Przejdź bezpośrednio do
Lokalizacja
'S-GRAVENHAGE
Wynagrodzenie
€ 2.650 - € 2.850 na miesiąc
Liczba godzin w tygodniu
40 godzina
Poziom wykształcenia
Szkoła podstawowa lub brak, VMBO/MAVO, HAVO, MBO
Forma zatrudnienia
Pełny etat
Dziedzina
Logistyka
- Jako pracownik ds. sytuacji kryzysowych w Hadze masz dynamiczną rolę, w której po pożarze, zalaniu lub burzy wykonujesz różnorodne prace. Pracujesz na pełen etat, zazwyczaj od poniedziałku do piątku od 07:30 do 16:00. Pomagasz ludziom i firmom szybko wrócić do normalności po szkodach, co sprawia, że ta praca nigdy nie jest nudna. Twój dzień zaczyna się w oddziale, gdzie omawiasz zadania z zespołem i razem udajecie się na pierwszą lokalizację. Czasami pracujesz kilka godzin w jednym miejscu, czasami spędzasz dni na dużym projekcie. Usuwasz wodę, dym, sadzę i uszkodzone przedmioty, dbając o to, aby wszystko było znowu bezpieczne i czyste. Pracujesz w domach, sklepach i firmach w Zuid-Holland, a czasem poza nią. Każdy dzień jest inny, a Ty lubisz działać i współpracować. Szybko dostrzegasz, gdzie potrzebna jest pomoc i działasz. Czy chciałbyś naprawdę zmieniać życie ludzi po nieprzyjemnych wydarzeniach? Aplikuj szybko i zrób różnicę!
Oferujemy
- • Wynagrodzenie początkowe od 2.650 do 2.850 euro brutto miesięcznie; • Praca na pełen etat (40 godzin tygodniowo); • Możliwość stałego zatrudnienia; • 8% dodatku urlopowego i 5% premii rocznej; • Szkolenia w Dolmans Academy; • Duża różnorodność i możliwości rozwoju; • Dodatkowe dni urlopowe i dobra polityka zwrotu kosztów podróży; • Dobre wprowadzenie do pracy i mili koledzy.
Wymagamy
- • Fizycznie sprawny i chętny do aktywnej pracy; • Mówisz po niderlandzku lub angielsku; • Elastyczny, zorientowany na klienta i odporny na stres; • Dobrze pracujesz zarówno w zespole, jak i samodzielnie; • Prawo jazdy kategorii B jest przydatne, ale nie jest wymagane; • Doświadczenie w naprawie szkód jest przydatne, ale nie jest wymagane.
Masz jeszcze pytania?
Neem dan contact met ons op via: +31885063307
Gdzie będziesz pracować?
Jak działa aplikowanie przez Timing?
krok 1
Na podstawie twojej aplikacji online określamy, czy pasujesz do naszego klienta i oferty pracy.
krok 2
Jeśli się nadajesz, zaprosimy Cię na rozmowę na miejscu, aby lepiej się poznać.
krok 3
Ostatecznie przedstawiamy cię zleceniodawcy. W porozumieniu ze zleceniodawcą ustalamy, czy i kiedy możesz rozpocząć.