Stellenangebote Alphen aan den Rijn

Bist du auf der Suche nach einem dynamischen Job als Produktionsmitarbeiter bei PostNL in Alphen aan den Rijn? Du arbeitest in einem lebhaften Lager, wo du zwischen 24 und 40 Stunden pro Woche tätig bist. Die Schichten variieren von Montag bis Samstag, mit Arbeitszeiten von 6.30 bis 15.00 Uhr oder von 7.00 bis 15.30 Uhr, was dir viel Abwechslung bietet und deine Abende frei lässt. In dieser Rolle stapelst du Pakete, sammelst Bestellungen und machst sie versandfertig. Du empfängst Waren und lagerst sie ordentlich ein. Bei Problemen scannst du Pakete und sorgst dafür, dass alles wieder in Ordnung kommt. Du überprüfst Bestellungen auf Qualität, Menge und Etiketten. Bei Abweichungen sprichst du mit Kollegen und Zustellern. Auch sorgst du dafür, dass das Gelände sauber bleibt. Dieser Job ist perfekt für jemanden, der gerne zupackt und Abwechslung liebt. Du arbeitest in einem engen Team, in dem Kollegialität im Mittelpunkt steht. Erfahrung ist nicht erforderlich, da du eine gute Betreuung erhältst. Spricht dich das an? Dann bewirb dich noch heute.

Als Rohrschlosser/Schweißer arbeitest du Vollzeit in der Metallbearbeitung. Du bist verantwortlich für verschiedene Rohrleitungs-, Konstruktions- und Schweißarbeiten. Du arbeitest anhand von Zeichnungen und Materiallisten und besprichst die Vorgehensweise mit dem Werkstattleiter. Du führst verschiedene Bearbeitungen wie Anzeichnen, Bohren und Schweißen durch. Während eines durchschnittlichen Arbeitstages bist du mit der Einstellung von Schweißgeräten und der Verarbeitung von Materialien wie Edelstahl beschäftigt. Du sorgst dafür, dass Schweißvorrichtungen kontrolliert werden und dass Teile sauber geheftet und verschweißt werden. Außerdem führst du täglich Wartungsarbeiten an Maschinen durch und meldest eventuelle Unvollkommenheiten. Bist du bereit für eine neue Herausforderung in einem informellen und kollegialen Arbeitsumfeld? Zögere nicht und bewirb dich jetzt! Du hast die Möglichkeit, dich mit Kursen und Schulungen weiterzuentwickeln. Dies ist deine Chance, deine technischen Fähigkeiten zu verbessern!

Schließe dich unserem Team als Produktionsmitarbeiter für Textilien in einem modernen Unternehmen in Koudekerk aan den Rijn an. Du bist verantwortlich für die Verarbeitung von sauberen Textilien und arbeitest in einem eingespielten Team, in dem Zusammenarbeit entscheidend ist. Deine Aufgaben umfassen das Falten und Bügeln von Textilien mit modernen Maschinen, die manuelle Überprüfung ihrer Sauberkeit und Qualität sowie das Sortieren und Verpacken der Produkte für jeden Kunden. Du arbeitest nach einem festgelegten Plan und sorgst für einen sauberen und sicheren Arbeitsplatz. Wenn du gerne aktiv arbeitest und kein Problem mit festgelegten Normen hast, ist dies der ideale Ort für dich. Wir suchen jemanden, der Zusammenarbeit schätzt, genau ist und keine Angst vor körperlicher Arbeit hat. Möchtest du Teil eines eingespielten Teams werden und für die Zufriedenheit der Kunden sorgen? Bewirb dich jetzt und sieh, wie du dich entwickeln kannst!

Treten Sie unserem Team als Produktionsmitarbeiter für Textilien in Koudekerk aan den Rijn bei, wo Sie und Ihre Kollegen dafür sorgen, dass Textilien sauber und gut gepflegt sind. Sie haben die Flexibilität, zwischen 24 und 40 Stunden pro Woche zu arbeiten und Ihr eigenes Tempo zu bestimmen. Unser Team ist freundlich, und die Atmosphäre ist positiv, mit einem starken Fokus auf Qualität und Teamarbeit, was diese Rolle sehr attraktiv macht! Ihr Tag beginnt mit der Inspektion sauberer Textilien, gefolgt vom Falten und Bügeln mit modernen Maschinen. Sie sortieren und verpacken Textilien nach Kunden- und Lieferadressen und halten dabei einen sauberen und sicheren Arbeitsplatz aufrecht. Obwohl das Arbeiten mit Quoten Teil des Jobs ist, werden Sie es mit der Unterstützung Ihres Teams als machbar empfinden. Wenn Sie sich zu einer organisierten und aktiven Rolle hingezogen fühlen und Freude daran haben, Kunden glücklich zu machen, bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres begeisterten Teams zu werden!

Bist du der LKW-Fahrer, den wir in Zoetermeer suchen? Du arbeitest 32 Stunden pro Woche, mit gelegentlichen Ausreißern bis zu 40 Stunden. Du transportierst Waren in der Region und sorgst dafür, dass diese sicher und pünktlich ankommen. Dies macht deine Arbeit nicht nur verantwortungsvoll, sondern auch sehr befriedigend. Dein Arbeitstag beginnt meist mit der Kontrolle deines LKWs. Danach lädst du die Waren ein und machst dich auf den Weg zu deinem ersten Ziel. Du kommst beim Kunden vor Ort an und stehst in Kontakt mit dem Kunden. Kundenfreundlichkeit steht hoch im Kurs, daher sorgst du dafür, dass deine Kunden mit einem Lächeln bedient werden. Sitzt du schon am Steuer? Zögere nicht und bewirb dich! Dies ist deine Chance, in einer dynamischen und flexiblen Arbeitsumgebung zu arbeiten, in der du jeden Tag den Unterschied machst.

Über das Praktikum__NEWLINE__Timing unterstützt führende Organisationen wie ANWB, Vitens, Conduent und Mediq bei der Rekrutierung von Kundenkontaktmitarbeitern. In einem engen Arbeitsmarkt ist die Gewinnung der richtigen Mitarbeiter eine ständige Herausforderung. Dies erfordert einen intelligenten Rekrutierungsansatz, effektive Arbeitsmarktkommunikation und datengesteuerte Entscheidungen.__NEWLINE__Während dieses HBO-Praktikums übernimmst du eine aktive Rolle im Kunden-Team und arbeitest für verschiedene Auftraggeber. Du kombinierst operative Rekrutierungserfahrung mit Analyse, projektbezogenem Arbeiten und Beratung. Du untersuchst, wie Rekrutierung intelligenter, schneller und effektiver gestaltet werden kann und lieferst konkrete Verbesserungen, die direkt anwendbar sind.__NEWLINE__Praktikumsauftrag__NEWLINE__Wie kann Timing den Rekrutierungsprozess für Kundenkontaktfunktionen optimieren, sodass Auftraggeber schneller über qualitativ hochwertige Mitarbeiter verfügen und Kandidaten eine optimale Candidate Experience erleben?__NEWLINE__Du untersuchst den aktuellen Rekrutierungsprozess, analysierst Daten und entwickelst konkrete Verbesserungsvorschläge, die zu einer effizienteren und effektiveren Rekrutierung beitragen.__NEWLINE__Tätigkeiten__NEWLINE__Recruitment__NEWLINE__• Selbstständiges Führen von Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten;__NEWLINE__• Führen von telefonischen und Online-Auswahlgesprächen;__NEWLINE__• Abgleichen von Kandidaten mit den Anforderungen und der Kultur des Auftraggebers;__NEWLINE__• Begleiten von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses;__NEWLINE__• Abstimmung mit Hiring Managern und Ansprechpartnern von Auftraggebern wie ANWB, Vitens, Conduent und Mediq.__NEWLINE__Arbeitsmarktkommunikation__NEWLINE__• Untersuchen, welche Rekrutierungskanäle die besten Ergebnisse liefern;__NEWLINE__• Mitdenken über zielgruppenorientierte Rekrutierungskampagnen;__NEWLINE__• Optimieren von Stellenanzeigen und Online-Sichtbarkeit;__NEWLINE__• Untersuchen, wie KI und digitale Rekrutierungstools zu einem effizienteren Rekrutierungsprozess beitragen können;__NEWLINE__• Analysieren von Employer Branding und der Attraktivität der verschiedenen Auftraggeber.__NEWLINE__Datenanalyse und Prozessverbesserung__NEWLINE__• Erfassen der gesamten Candidate Journey;__NEWLINE__• Analysieren von Rekrutierungs-KPIs, wie:__NEWLINE__• Time-to-Hire;__NEWLINE__• Konversion pro Rekrutierungskanal;__NEWLINE__• No-Show-Prozentsätze;__NEWLINE__• Durchlaufzeit pro Prozessschritt;__NEWLINE__• Ausfall während der Einarbeitung;__NEWLINE__• Quality of Hire.__NEWLINE__• Erkennen von Engpässen im Rekrutierungsprozess;__NEWLINE__• Entwickeln von Verbesserungsvorschlägen auf Basis von Daten, Praxiserfahrung und Gesprächen mit Stakeholdern.__NEWLINE__Onboarding__NEWLINE__• Evaluieren des Onboardings bei verschiedenen Auftraggebern;__NEWLINE__• Untersuchen, welche Faktoren zu einem erfolgreichen Start neuer Mitarbeiter beitragen;__NEWLINE__• Analysieren von frühzeitiger Abwanderung und Retention;__NEWLINE__• Beraten über Verbesserungen, die zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit und längerer Einsatzfähigkeit beitragen.__NEWLINE__Praxisforschung__NEWLINE__Der Student führt eine praxisorientierte Untersuchung zu einem aktuellen Rekrutierungsproblem durch, beispielsweise:__NEWLINE__• Welche Rekrutierungskanäle liefern die höchste Qualität an Kandidaten für Kundenkontaktfunktionen?__NEWLINE__• Wie kann KI Recruiter bei der Massenrekrutierung unterstützen?__NEWLINE__• Welche Faktoren beeinflussen die Candidate Experience im Kundenkontakt-Recruitment?__NEWLINE__• Wie kann die Konversion von Bewerber zu Mitarbeiter erhöht werden?__NEWLINE__• Welche Onboarding-Aktivitäten tragen am meisten zur Retention bei?__NEWLINE__• Wie können Rekrutierungsdaten besser genutzt werden, um Auftraggeber strategisch zu beraten?__NEWLINE__Die Untersuchung wird mit einem fundierten Beratungsbericht und einem Implementierungsvorschlag für Timing abgeschlossen.__NEWLINE__HBO-Kompetenzen__NEWLINE__Während des Praktikums entwickelst du dich in den Bereichen:__NEWLINE__• Datenanalyse und Berichterstattung;__NEWLINE__• Rekrutierung und Talent Acquisition;__NEWLINE__• Arbeitsmarktkommunikation und Employer Branding;__NEWLINE__• Stakeholder-Management;__NEWLINE__• Beratung von Auftraggebern und Hiring Managern;__NEWLINE__• Prozessoptimierung;__NEWLINE__• Projektbezogenes Arbeiten;__NEWLINE__• Professionelle Kommunikation;__NEWLINE__• Reflexion und persönliche Entwicklung.__NEWLINE__Was macht dieses Praktikum besonders?__NEWLINE__Du arbeitest nicht für eine Organisation, sondern für mehrere führende Auftraggeber innerhalb der Kundenkontaktbranche. Dadurch erhältst du Einblicke in verschiedene Organisationen, Zielgruppen und Rekrutierungsstrategien. Du lernst Rekrutierung aus operativer und strategischer Perspektive und leistest mit deinen Analysen und Empfehlungen einen direkten Beitrag zur weiteren Professionalisierung der Rekrutierungsdienstleistungen von Timing.