Mitarbeiter Warenannahme

Pon Logistics ist ein Logistikunternehmen in Leusden, das sich hauptsächlich auf Lagerung, Distribution und Transport für die Volkswagen Group konzentriert. Das Unternehmen ist Teil von Pon Holdings, einem der größten Familienunternehmen der Niederlande. Die Organisation ist in fünf Abteilungen unterteilt: Warenannahme, SV (Small & Volume) Picking, ASRS-Aufträge, Expedition und die Entladestelle. In der Abteilung Warenannahme werden eingehende Teile kontrolliert und sortiert. Anschließend werden diese von der Abteilung SV (Small & Volume) eingelagert. Diese Abteilung besteht aus zwei Sektoren: Small, wo mittelgroße Teile verarbeitet werden, und Volume, wo größere Teile gelagert werden. Mitarbeiter in dieser Abteilung beschäftigen sich mit der Einlagerung von Waren und dem Kommissionieren von Aufträgen. Die Mitarbeiter der ASRS-Aufträge konzentrieren sich auf das Sammeln kleiner Teile. Sobald alle Teile kommissioniert sind, werden diese an die Abteilung Expedition weitergeleitet. In dieser Abteilung arbeiten hauptsächlich Studenten und es gibt mehrere Schichten am Nachmittag, was für eine flexible Einsatzmöglichkeit des Personals sorgt. An der Entladestelle kommen Autos per Zug an. Mitarbeiter fahren die Fahrzeuge vom Zug und parken sie auf dem Gelände. Von Mitarbeitern in dieser Abteilung wird Flexibilität erwartet, da sie oft einen Tag im Voraus erfahren, ob Arbeit verfügbar ist. In den übrigen Abteilungen arbeiten die Mitarbeiter in der Regel Vollzeit. Die Art der Führung innerhalb der Organisation ist informell und coachend, mit niedrigschwelligem Kontakt zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Die Kultur am Arbeitsplatz ist sowohl teamorientiert als auch ergebnisorientiert, wobei Mitarbeiter zusammenarbeiten, aber auch eigenständig arbeiten können. Der Standort ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar und verfügt über Parkmöglichkeiten auf eigenem Gelände. Die Arbeitszeiten variieren zwischen 06:00 und 21:30, abhängig von der Abteilung. Das Arbeitstempo ist im Allgemeinen stabil, mit Spitzenzeiten während bestimmter Jahreszeiten. Die Arbeit hat zudem einen repetitiven Charakter. Innerhalb der Organisation wird viel Wert auf eine positive Arbeitseinstellung und Selbstständigkeit gelegt, wo nötig, kombiniert mit einem guten Arbeitstempo. Erfolgreiche Mitarbeiter sind sozial, packen gerne mit an und verfügen über eine starke Motivation.