Standort
LEEUWARDEN
Gehalt
€ 17,69 - € 17,97 pro stunde
Anzahl der stunden pro woche
32 - 36 Stunde
Ausbildungsniveau
Dienstverhältnis
Teilzeit
Fachgebiet
Logistik
- Bist du ein erfahrener Gabelstaplerfahrer und möchtest bei FrieslandCampina arbeiten? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich! Als Gabelstaplerfahrer bist du verantwortlich für das sichere und effiziente Bewegen von Waren innerhalb des Lagers. Du arbeitest hauptsächlich auf dem Gabelstapler und sorgst dafür, dass Paletten an der richtigen Stelle platziert und verarbeitet werden. Erfahrung im Fahren eines Gabelstaplers ist daher erforderlich. Hast du zusätzlich Erfahrung mit einem Schubmaststapler? Dann ist das ein Pluspunkt. Die Arbeit kann körperlich anstrengend sein, wie das Heben von Kisten bis etwa 20 Kilo, wenn diese von einer Palette fallen. Du bist mindestens 32 Stunden pro Woche verfügbar und arbeitest in wechselnden Schichten. Die Arbeitszeiten sind hauptsächlich von 06:00 bis 14:30 Uhr, 08:00 bis 16:30 Uhr und 14:30 bis 23:00 Uhr. Du arbeitest genau, hast ein Auge für Sicherheit und fühlst dich in einer logistischen Umgebung wohl, in der kein Tag wie der andere ist.
Wir bieten
- • Eine abwechslungsreiche Position als Gabelstaplerfahrer bei FrieslandCampina; • Ein marktgerechtes Gehalt mit attraktiven Schichtzulagen gemäß dem Molkereitarifvertrag; • Immer Reisekostenerstattung, unabhängig von der Entfernung; • Arbeiten in einem begeisterten und kollegialen Team; • Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und, bei guter Leistung, Aussicht auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Wir verlangen
- • Du hast Erfahrung im Fahren eines Gabelstaplers; • Erfahrung mit einem Schubmaststapler ist ein Plus; • Du bist mindestens 32 Stunden pro Woche verfügbar; • Du bist bereit, in wechselnden Schichten zu arbeiten (06:00 - 14:30, 08:00 - 16:30 und 14:30 - 23:00); • Du arbeitest genau und hast ein Auge für Sicherheit.
Hast du noch Fragen?
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Wo wirst du arbeiten?
Wie funktioniert das Bewerben über Timing?
Schritt 1
Anhand deiner Online-Bewerbung prüfen wir, ob du zu unserem Auftraggeber und dem Stellenangebot passt.
Schritt 2
Wenn du geeignet bist, laden wir dich zu einem Gespräch vor Ort ein, damit wir uns besser kennenlernen können.
Schritt 3
Schließlich stellen wir dich dem Auftraggeber vor. In Absprache mit dem Auftraggeber entscheiden wir, ob und wann du starten kannst.