Standort
OLDENZAAL
Gehalt
€ 23,76 - € 24,91 pro stunde
Anzahl der stunden pro woche
40 Stunde
Ausbildungsniveau
HBO
Dienstverhältnis
Vollzeit
Fachgebiet
Verwaltungs
- Bist du bereit, HR in einer dynamischen Produktionsumgebung zu stärken? Bekommst du Energie von einer Rolle, in der du beraten, organisieren und verbessern kannst? Dann ist dies vielleicht dein nächster Schritt. Das HR-Team ist in voller Entwicklung, was diese Funktion besonders interessant macht. Es gibt Raum, um mitzudenken, Prozesse effizienter zu gestalten und eigene Ideen einzubringen. Du hast die Freiheit, herauszufinden, was funktioniert, Verbesserungen vorzuschlagen und gemeinsam mit deinen Kollegen HR weiter zu gestalten. Als HR Generalist bist du zusammen mit dem HR Manager und deinem Kollegen HR Generalist verantwortlich für ein breites Spektrum an HR-Tätigkeiten am Produktionsstandort. Du beschäftigst dich unter anderem mit der Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei verschiedenen HR-Fragen, der Initiierung und Begleitung von HR-Projekten, der Beantwortung von Fragen der Mitarbeiter zu praktischen HR-Angelegenheiten, der Rekrutierung und Auswahl sowie der Verwaltung der Abwesenheitsregistrierung.
Wir bieten
- • Eine vielseitige HR-Funktion in einer Organisation, die sich in voller Entwicklung befindet; • Viel Raum, um mitzudenken, Initiative zu ergreifen und Verbesserungen durchzuführen; • Ein gutes Gehalt und nette Kollegen; • Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln; • Eine informelle und bodenständige Arbeitsatmosphäre, in der du du selbst sein kannst.
Wir verlangen
- • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in HRM oder einer vergleichbaren Richtung; • Erfahrung in einer HR-Funktion, vorzugsweise in einer Produktions- oder Logistikumgebung; • Eine genaue, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise; • Affinität zu einer dynamischen Arbeitsumgebung, in der kein Tag wie der andere ist; • Eine freundliche und diskrete Haltung; • Enthusiasmus, um gemeinsam mit dem Team HR weiterzuentwickeln.
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Wie funktioniert das Bewerben über Timing?
Schritt 1
Anhand deiner Online-Bewerbung prüfen wir, ob du zu unserem Auftraggeber und dem Stellenangebot passt.
Schritt 2
Wenn du geeignet bist, laden wir dich zu einem Gespräch vor Ort ein, damit wir uns besser kennenlernen können.
Schritt 3
Schließlich stellen wir dich dem Auftraggeber vor. In Absprache mit dem Auftraggeber entscheiden wir, ob und wann du starten kannst.