Standort
CAPELLE AAN DEN IJSSEL
Gehalt
€ 2.600 - € 3.600 pro monat
Anzahl der stunden pro woche
40 - 60 Stunde
Ausbildungsniveau
MBO
Dienstverhältnis
Vollzeit
Fachgebiet
Technik
- Als E&I Wartungstechniker spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Wartung, Installation und Fehlersuche von elektrischen und Instrumentierungssystemen in Industrieanlagen. Ihre Arbeit umfasst die Handhabung von Steuerungssystemen, Sensoren, Messgeräten und elektrischen Installationen, um den reibungslosen Betrieb industrieller Prozesse zu gewährleisten. Sie sind verantwortlich für die Installation und Verbindung von Instrumentierungs- und elektrischen Systemen, das Testen, Kalibrieren und Inbetriebnehmen von Messinstrumenten sowie die Durchführung präventiver und korrektiver Wartungsaktivitäten. Darüber hinaus beheben Sie Fehler in elektrischen und Steuerungssystemen und stellen sicher, dass alle Arbeiten den Sicherheitsstandards und Vorschriften, einschließlich ATEX-Richtlinien, entsprechen. Sie arbeiten sowohl eigenständig als auch gemeinsam mit Kollegen an Industrieprojekten und Wartungsarbeiten.
Wir bieten
- • Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Erfahrung und Qualifikationen; • Reisekostenerstattung und Überstundenzuschläge; • 25 Urlaubstage plus 13 ADV-Tage bei Vollzeitbeschäftigung; • Rentenregelung über PMT oder Techniek Nederland; • Möglichkeiten für technische Schulungen und Karriereentwicklung; • Eine abwechslungsreiche Rolle innerhalb innovativer Industrieprojekte.
Wir verlangen
- • MBO Niveau 3 oder 4 in Elektrotechnik, Instrumentierung, Mechatronik oder ähnlichem; • Erfahrung mit E&I-Systemen in industriellen Umgebungen; • Kenntnisse von NEN 3140 und vorzugsweise ATEX; • Gültiges VCA-Zertifikat oder Bereitschaft, eines zu erwerben; • Führerschein Klasse B; • Genauigkeit, proaktive und lösungsorientierte Denkweise; • Gute Kommunikationsfähigkeiten in Niederländisch oder Englisch.
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Wo wirst du arbeiten?
Wie funktioniert das Bewerben über Timing?
Schritt 1
Anhand deiner Online-Bewerbung prüfen wir, ob du zu unserem Auftraggeber und dem Stellenangebot passt.
Schritt 2
Wenn du geeignet bist, laden wir dich zu einem Gespräch vor Ort ein, damit wir uns besser kennenlernen können.
Schritt 3
Schließlich stellen wir dich dem Auftraggeber vor. In Absprache mit dem Auftraggeber entscheiden wir, ob und wann du starten kannst.