Standort
VEGHEL
Gehalt
€ 21,43 - € 26,70 pro stunde
Anzahl der stunden pro woche
32 - 36 Stunde
Ausbildungsniveau
MBO, HBO, WO
Dienstverhältnis
Vollzeit
Fachgebiet
Technik
- Bist du bereit für eine herausfordernde Tätigkeit in der Technik mit viel Abwechslung und Sicherheit? Als Allround WTB/Revisionsmonteur in Veghel führst du selbstständig Revisionen und Wartungen an Maschinen durch. Du sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft und behebst Störungen schnell. Du arbeitest nach einem festen Plan und berichtest deine Arbeit in SAP PM, damit alles perfekt dokumentiert wird. Dein Tag beginnt mit einer Tasse Kaffee und der Planung. Du wechselst Teile aus, führst Wartungen durch und gehst Störungen an, sobald sie auftreten. Kein Tag ist wie der andere! Du arbeitest in einem engagierten Team, hast aber auch viel Eigenständigkeit. Dabei berichtest du deine Tätigkeiten in SAP PM und pflegst die technische Dokumentation. Bist du bereit für eine Stelle, bei der dein Einsatz direkt Ergebnisse zeigt? Möchtest du mit moderner Technik in einer angenehmen Atmosphäre arbeiten? Bewirb dich jetzt und entdecke, wie viel Spaß die Arbeit in Veghel machen kann!
Wir bieten
- • Gehalt zwischen €21,43 und €26,70 pro Stunde; • Möglichkeit auf einen festen Vertrag; • Aufstiegsmöglichkeiten und Schulungen; • Nette Kollegen und gute Atmosphäre; • Starke Arbeitsbedingungen; • Reisekostenerstattung; • Moderne Arbeitsumgebung; • Extras wie Betriebsausflüge und gemeinsame Mittagessen.
Wir verlangen
- • MBO Niveau 3 Mechatronik oder vergleichbar; • NEN3140 VP oder bereit, dies zu erreichen; • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Produktionsumgebung; • Erfahrung mit Wartungssystemen, vorzugsweise SAP PM; • Flexibel und serviceorientiert; • Gute Niederländischkenntnisse in Wort und Schrift; • Sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten können.
Hast du noch Fragen?
Neem dan contact met ons op via: +31885063307
Wo wirst du arbeiten?
Wie funktioniert das Bewerben über Timing?
Schritt 1
Anhand deiner Online-Bewerbung prüfen wir, ob du zu unserem Auftraggeber und dem Stellenangebot passt.
Schritt 2
Wenn du geeignet bist, laden wir dich zu einem Gespräch vor Ort ein, damit wir uns besser kennenlernen können.
Schritt 3
Schließlich stellen wir dich dem Auftraggeber vor. In Absprache mit dem Auftraggeber entscheiden wir, ob und wann du starten kannst.