Standort
NIJMEGEN
Gehalt
€ 435 pro monat
Anzahl der stunden pro woche
32 - 40 Stunde
Ausbildungsniveau
MBO, HBO
Dienstverhältnis
Teilzeit
Fachgebiet
Logistik
- Beginne dein Praktikum bei Timing in Nijmegen oder Tiel und erlebe eine herausfordernde und lehrreiche Zeit. Du arbeitest 32 bis 40 Stunden pro Woche in einem Team, das persönliches Wachstum in den Mittelpunkt stellt. Du erhältst Betreuung, Praxiserfahrung und viel Raum, um deine Talente zu entdecken. Ein durchschnittlicher Arbeitstag beginnt mit einer Tasse Kaffee und einer kurzen Besprechung mit deinem Betreuer. Anschließend arbeitest du selbstständig oder gemeinsam mit Kollegen an verschiedenen Projekten. Du unterstützt bei administrativen Aufgaben, Kundenkontakt und kommerziellen Chancen bei Interessenten. Du lernst effektiv zu kommunizieren und kundenorientiert zu arbeiten. Die Vielfalt der Aufgaben hilft dir, herauszufinden, wo deine Interessen liegen. Bist du bereit für ein Praktikum voller Abwechslung und Wachstumschancen? Möchtest du in einem freundlichen Team arbeiten, in dem Lernen und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen? Bewirb dich schnell und erlebe, wie viel Spaß ein Praktikum bei Timing macht!
Wir bieten
- • Eine Praktikumsvergütung von 435 € pro Monat; • Ein Praktikum von 32 bis 40 Stunden pro Woche; • Raum, um dein Netzwerk zu erweitern; • Angenehme Arbeitsumgebung mit Freitagnachmittagsgetränken; • Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten; • Abwechslungsreiche Tätigkeiten; • Gelegenheit, Berufserfahrung im HR-Bereich zu sammeln.
Wir verlangen
- • Du absolvierst eine MBO- oder HBO-Ausbildung, zum Beispiel Betriebswirtschaft, HRM oder Wirtschaft; • Du beherrschst Grundkenntnisse in Microsoft Office; • Du bist kommunikativ versiert; • Du bist ergebnisorientiert und kundenorientiert; • Du bist lernbegierig und arbeitest gerne im Team.
Hast du noch Fragen?
Neem dan contact met ons op via: +31885063389
Wo wirst du arbeiten?
Wie funktioniert das Bewerben über Timing?
Schritt 1
Anhand deiner Online-Bewerbung prüfen wir, ob du zu unserem Auftraggeber und dem Stellenangebot passt.
Schritt 2
Wenn du geeignet bist, laden wir dich zu einem Gespräch vor Ort ein, damit wir uns besser kennenlernen können.
Schritt 3
Schließlich stellen wir dich dem Auftraggeber vor. In Absprache mit dem Auftraggeber entscheiden wir, ob und wann du starten kannst.