Onze digitale innovaties vergroten de tijd voor persoonlijk contact.
In ónze wereld draait alles om persoonlijk contact. Met onze digitale innovaties creëren we daarvoor alle ruimte. Zo bouwen we langdurige relaties op met Iris, Abdu, Inge, Sjaak, Faya en alle 10.000 anderen die dagelijks het verschil maken bij onze klanten.
De reis die flexkrachten en klanten doormaken is ons startpunt. Vanuit daar verkennen we steeds nieuwe gebieden, op zoek naar ideeën en toepassingen die inspelen op een behoefte.
Technologie helpt om te versnellen, of werk uit handen te nemen, zodat er meer tijd ontstaat voor een persoonlijke relatie tussen ons, onze flexkrachten en onze klanten.
Onze technologie ook in jouw organisatie?
Flexkrachtreis
in 4 stappen
Stap 1
Oriëntatie
Stap 2
Sollicitatie
Stap 3
Werkend
Stap 4
Ontwikkeling
Showcase
Onboarding module
DHL Parcel is een van onze klanten waarbij gebruik wordt gemaakt van de Onboarding module in de Timing app. In de onboarding module worden starten flexkrachten bij DHL voorbereid op hun eerste werkdag. Ze kunnen alvast lezen over veiligheid, de inrichting van het distributiecentrum wie ze ontvangt, waar ze zich kunnen melden en hoe hun eerste dag er ongeveer uit ziet. Daarmee verhogen we het opkomstpercentage en verlagen we de uitstroom voor DHL Parcel.
🚀 54% minder uitstroom bij DHL Parcel.
ChatGPT Vacaturetekstgenerator
Schrijven is niet voor iedereen weggelegd en vaak is het lastig om van een leeg vel te beginnen. Daarom hebben we een AI-vacaturetekstgenerator ontwikkeld die onze intercedenten helpt bij het schrijven van een wervende tekst. De generator versnelt het proces van schrijven en verhoogt bovendien het aantal sollicitanten.
🚀 35% meer conversie op vacatures.
🚀 25% minder tijd kwijt aan het schrijven van een vacaturetekst.
Onboarding module
DHL Parcel is een van onze klanten waarbij gebruik wordt gemaakt van de Onboarding module in de Timing app. In de onboarding module worden starten flexkrachten bij DHL voorbereid op hun eerste werkdag. Ze kunnen alvast lezen over veiligheid, de inrichting van het distributiecentrum wie ze ontvangt, waar ze zich kunnen melden en hoe hun eerste dag er ongeveer uit ziet. Daarmee verhogen we het opkomstpercentage en verlagen we de uitstroom voor DHL Parcel.
🚀 54% minder uitstroom bij DHL Parcel.
ChatGPT Vacaturetekstgenerator
Schrijven is niet voor iedereen weggelegd en vaak is het lastig om van een leeg vel te beginnen. Daarom hebben we een AI-vacaturetekstgenerator ontwikkeld die onze intercedenten helpt bij het schrijven van een wervende tekst. De generator versnelt het proces van schrijven en verhoogt bovendien het aantal sollicitanten.
🚀 35% meer conversie op vacatures.
🚀 25% minder tijd kwijt aan het schrijven van een vacaturetekst.
Onboarding module
DHL Parcel is een van onze klanten waarbij gebruik wordt gemaakt van de Onboarding module in de Timing app. In de onboarding module worden starten flexkrachten bij DHL voorbereid op hun eerste werkdag. Ze kunnen alvast lezen over veiligheid, de inrichting van het distributiecentrum wie ze ontvangt, waar ze zich kunnen melden en hoe hun eerste dag er ongeveer uit ziet. Daarmee verhogen we het opkomstpercentage en verlagen we de uitstroom voor DHL Parcel.
🚀 54% minder uitstroom bij DHL Parcel.
ChatGPT Vacaturetekstgenerator
Schrijven is niet voor iedereen weggelegd en vaak is het lastig om van een leeg vel te beginnen. Daarom hebben we een AI-vacaturetekstgenerator ontwikkeld die onze intercedenten helpt bij het schrijven van een wervende tekst. De generator versnelt het proces van schrijven en verhoogt bovendien het aantal sollicitanten.
🚀 35% meer conversie op vacatures.
🚀 25% minder tijd kwijt aan het schrijven van een vacaturetekst.
In ontwikkeling
Procesoptimalisatie
Robot Joeri
Robot Joeri is onze digitale assistent. Hij is gemaakt op basis van RPA-technologie (robotgestuurde procesautomatisering). Deze technologie maakt het mogelijk om handmatige processen te automatiseren en daarmee foutgevoelig handwerk voor onze medewerkers te verminderen. Joeri ondersteunt ons op dit moment bij het digitaal ondertekenen van formulieren, maar de use-cases zijn eindeloos. Daarom ontwikkelen we hard door, om saai en foutgevoelig werk voor onze medewerkers te verminderen.
Werving en behoud
Skillzilla
Skillzilla is onze oplossing voor krapte op de arbeidsmarkt. We zijn ervan overtuigd dat skill-based werken de toekomst heeft. Skillzilla is dan ook een software-oplossing die helpt om het volledige potentieel van een organisatie te benutten en razendsnel te reageren op veranderingen. Er zijn al een aantal klanten die naar volle tevredenheid van Skillzilla gebruik maken en ondertussen ontwikkelen we de software verder door.
Team
Bij Timing verkennen we continu de mogelijkheden van AI. We zien kansen door beschikbare tools te toetsen aan behoeftes uit de praktijk, en andersom. Het is onze ambitie om het werk voor onze flexkrachten, klanten en eigen medewerkers leuker en slimmer te maken. We dromen bijvoorbeeld van een AI-gedreven Co-Piloot, die dag en nacht ondersteuning biedt aan iedereen die bij, voor of met ons werkt."
Pim van der Hoorn
Innovatiemanager
Ik vind het belangrijk dat onze digitale dienstverlening de eindgebruiker écht verder helpt. Daarom probeer ik de app zo persoonlijk en relevant mogelijk te maken. Hiervoor gebruiken we verschillende tools die ervoor zorgen dat de eindgebruiker altijd de beste ervaring ziet op zijn scherm, op het juiste moment en in zij of haar taal. Ons werk blijft mensenwerk, en op deze manier werkt de technologie voor mensen.
Stijn Bossink
Product Owner Timing App
Wij doen dit voor:
Anderen over Timing
Timing begeleidt al onze werkzame uitzendkrachten met de Personal Coach Card (PCC). Hierdoor worden ontwikkelpunten snel opgemerkt en wordt er tijdig actie ondernomen om voortijdige uitstroom te voorkomen.
Saskia van Stuivenberg - Manager Talentenbureau Gemeente Zoetermeer
Om de ANWB ook in deze krappe arbeidsmarkt van geschikte uitzendkrachten met basisdiploma Wft te voorzien, verzorgt Timing opleidingen vanuit haar eigen Wft-Academie. Intercedenten zijn zeer betrokken en hebben wekelijks (telefonisch contact) met uitzendkrachten om te begeleiden en de voortgang te monitoren. Resultaat is 120 uitzendkrachten met een Wft-diploma in 2022!
Hendrik Amaddeo - Manager ANWB Ledenservice
Ik kan in één oogopslag mijn rooster zien in de Timing App en dat is fijn want er veranderen nog al eens shifts. Als dat gebeurt krijg ik een melding. En toen ik startte bij Hoogsteeger vond ik het heel fijn dat ik wist wat ik kon verwachten met dank aan de onboarding. Daarin kon ik door middel van video’s zien hoe mijn nieuwe werkomgeving eruit zou zien. Dat maakt de drempel om ernaar binnen stappen gemakkelijker, want ik weet wat ik er kan verwachten en waar ik precies moet zijn. Ik geef de Timing app een 9.0!
Vivian Agyemang - Uitzendkracht bij Hoogesteeger
Timing begeleidt al onze werkzame uitzendkrachten met de Personal Coach Card (PCC). Hierdoor worden ontwikkelpunten snel opgemerkt en wordt er tijdig actie ondernomen om voortijdige uitstroom te voorkomen.
Saskia van Stuivenberg - Manager Talentenbureau Gemeente Zoetermeer
Om de ANWB ook in deze krappe arbeidsmarkt van geschikte uitzendkrachten met basisdiploma Wft te voorzien, verzorgt Timing opleidingen vanuit haar eigen Wft-Academie. Intercedenten zijn zeer betrokken en hebben wekelijks (telefonisch contact) met uitzendkrachten om te begeleiden en de voortgang te monitoren. Resultaat is 120 uitzendkrachten met een Wft-diploma in 2022!
Hendrik Amaddeo - Manager ANWB Ledenservice
Awards
Web: Beste website van het jaar 2023!
Web: Populairste website van het jaar 2022!
Web: Beste website van het jaar 2021!
App: Best gewaardeerde app van de branche!
App: ICXA - Best Digital Customer Experience 2021!
App: ICXA - Customers at the heart of everything 2021!
Contact Jolie
Heb je een vraag over bovenstaande projecten? Of heb je ook ambities om binnen je organisatie innovatieve stappen te maken? Laat je gegevens en vraag/opmerking achter, dan maken we snel een afspraak.
