DER ZEITARBEITER SPEZIALIST DER NIEDERLANDE
Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung als Spezialist für Personalösungen sind wir in verschiedenen Branchen stark vertreten. Wir verstehen, wie wichtig es ist, schnell zu reagieren und flexibel auf einen sich ständig verändernden Markt einzugehen. Dank einer Kombination aus lokaler Expertise, datengestützten Einblicken und innovativen Tools bieten wir effektive Lösungen für komplexe Personalherausforderungen, sowohl auf operativer als auch auf strategischer Ebene.
Möchten Sie auch eine Verlängerung Ihrer HR-Abteilung?
Zufriedene Kunden
ChatGPT Stellenangebotstextgenerator
Schreiben ist nicht jedermanns Sache, und oft ist es schwierig, mit einem leeren Blatt zu beginnen. Deshalb haben wir einen KI-Stellenangebotstextgenerator entwickelt, der unseren Vermittlern beim Schreiben eines ansprechenden Textes hilft. Der Generator beschleunigt den Schreibprozess und erhöht zudem die Anzahl der Bewerber.
🚀 35% mehr Konversion bei stellenangeboten.
🚀 25% weniger Zeitaufwand für das Schreiben eines stellenangebotstextes.
Skillzilla
Skillzilla ist unsere Lösung für den Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt. Wir sind davon überzeugt, dass skill-basiertes Arbeiten die Zukunft hat. Skillzilla ist daher eine Softwarelösung, die hilft, das volle Potenzial einer Organisation zu nutzen und blitzschnell auf Veränderungen zu reagieren. Es gibt bereits einige Kunden, die Skillzilla zur vollsten Zufriedenheit nutzen, und inzwischen entwickeln wir die Software weiter.
Intelligente Personalplanung
Bei Vivera optimierte Timing die Planung, indem die Überkapazität von 5 Mitarbeitern pro Schicht eliminiert wurde. Durch eine intelligente Abstimmung zwischen der Lagerlinie und dem regulären Prozess sparen wir Kosten, ohne an Flexibilität einzubüßen. Dieser Ansatz garantiert, dass Vivera effizient bleibt, ohne unnötige Kosten.
🎯 5 Mitarbeiter weniger pro Dienst, bei Erhalt der Flexibilität und geringeren Kosten.
Onboarding-Modul
DHL Parcel ist einer unserer Kunden, bei dem das Onboarding-Modul in der Timing-App genutzt wird. Im Onboarding-Modul werden startende Zeitarbeiter bei DHL auf ihren ersten Arbeitstag vorbereitet. Sie können bereits über Sicherheit, die Einrichtung des Verteilzentrums, wer sie empfängt, wo sie sich melden können und wie ihr erster Tag ungefähr aussieht, lesen. Damit erhöhen wir die Anwesenheitsquote und senken die Fluktuation für DHL Parcel.
🚀 54% weniger Abwanderung bei DHL Parcel.
Passendes Ausbildungsprogramm
Durch die Zusammenarbeit mit Timing und Litop stellt Bolletje sicher, dass sie gut ausgebildete Operatoren einsetzen können. Mit Ausbildungsprogrammen für sowohl feste Mitarbeiter als auch Zeitarbeiter gewährleistet Bolletje die Verfügbarkeit von gut ausgebildetem Personal, bereit, die Produktion zu unterstützen.
Hyperflexibles Arbeitsmodell
Bei GoodLife Foods in Boxtel führte Timing ein neues hyperflexibles Arbeitsmodell mit zusätzlichen attraktiven Anreizen für Zeitarbeiter ein. Dadurch wurden sie unterstützt, einen gut gefüllten Flexpool zu erhalten, und GoodLife Foods kann immer schnell reagieren bei plötzlichen Spitzen.
Flexible Planung für Effizienz und Skalierbarkeit
Timing unterstützte Hoogesteger bei der Planung sowohl von festem als auch von Zeitarbeitspersonal. Durch enge Abstimmung und flexible Einsatzplanung ist Hoogesteger in der Lage, schnell auf- und abzubauen, ohne das primäre Produktionsverfahren zu beeinträchtigen.
ChatGPT Stellenangebotstextgenerator
Schreiben ist nicht jedermanns Sache, und oft ist es schwierig, mit einem leeren Blatt zu beginnen. Deshalb haben wir einen KI-Stellenangebotstextgenerator entwickelt, der unseren Vermittlern beim Schreiben eines ansprechenden Textes hilft. Der Generator beschleunigt den Schreibprozess und erhöht zudem die Anzahl der Bewerber.
🚀 35% mehr Konversion bei stellenangeboten.
🚀 25% weniger Zeitaufwand für das Schreiben eines stellenangebotstextes.
Skillzilla
Skillzilla ist unsere Lösung für den Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt. Wir sind davon überzeugt, dass skill-basiertes Arbeiten die Zukunft hat. Skillzilla ist daher eine Softwarelösung, die hilft, das volle Potenzial einer Organisation zu nutzen und blitzschnell auf Veränderungen zu reagieren. Es gibt bereits einige Kunden, die Skillzilla zur vollsten Zufriedenheit nutzen, und inzwischen entwickeln wir die Software weiter.
Intelligente Personalplanung
Bei Vivera optimierte Timing die Planung, indem die Überkapazität von 5 Mitarbeitern pro Schicht eliminiert wurde. Durch eine intelligente Abstimmung zwischen der Lagerlinie und dem regulären Prozess sparen wir Kosten, ohne an Flexibilität einzubüßen. Dieser Ansatz garantiert, dass Vivera effizient bleibt, ohne unnötige Kosten.
🎯 5 Mitarbeiter weniger pro Dienst, bei Erhalt der Flexibilität und geringeren Kosten.
Onboarding-Modul
DHL Parcel ist einer unserer Kunden, bei dem das Onboarding-Modul in der Timing-App genutzt wird. Im Onboarding-Modul werden startende Zeitarbeiter bei DHL auf ihren ersten Arbeitstag vorbereitet. Sie können bereits über Sicherheit, die Einrichtung des Verteilzentrums, wer sie empfängt, wo sie sich melden können und wie ihr erster Tag ungefähr aussieht, lesen. Damit erhöhen wir die Anwesenheitsquote und senken die Fluktuation für DHL Parcel.
🚀 54% weniger Abwanderung bei DHL Parcel.
Wir tun dies für:
Die Reise, die Zeitarbeiter und Kunden durchlaufen, ist unser Ausgangspunkt. Von dort aus erkunden wir ständig neue Gebiete, auf der Suche nach Ideen und Anwendungen, die auf ein Bedürfnis eingehen.
Flexkrachtreis
in 4 stappen
Stap 1
Orientierung
Stap 2
Bewerbung
Stap 3
Arbeitend
Stap 4
Entwicklung
Warum sich für Timing entscheiden?
Timing ist mehr als ein landesweiter Akteur; wir verstehen die Nuancen jeder Region und kennen den lokalen Arbeitsmarkt in- und auswendig. Für Sie bedeutet dies, dass wir schnell auf Ihre spezifischen Personalbedürfnisse reagieren können, mit Kandidaten, die nicht nur die Anforderungen der Position erfüllen, sondern auch wirklich zur Kultur Ihrer Organisation und Region passen.
Lokale Marktkenntnis und Talentzugang
Wir nutzen Daten und intelligente Technologie, um gemeinsam mit Ihnen bessere HR-Entscheidungen zu treffen. Von der Vorhersage des Personalbedarfs bis zur Optimierung des Auswahlprozesses – wir setzen Daten und objektive Erkenntnisse ein, um Verschwendung zu reduzieren und Ergebnisse zu maximieren. Auf diese Weise helfen wir Ihnen, vorausschauend zu denken und proaktiv auf Veränderungen zu reagieren.
Datengetriebene HR-Einblicke
Unsere Mission ist es, der am meisten geschätzte Regisseur für flexible Arbeit zu sein. Wir arbeiten Seite an Seite mit Ihrer Personalabteilung, um Lösungen zu finden, die zu Ihren Zielen und Ihren Mitarbeitern passen. Wir schauen nicht nur auf die Besetzung von Stellenangeboten, sondern auf die Schaffung wertvoller Arbeitsbeziehungen, in denen der Mensch im Mittelpunkt steht.
Verlängerung Ihres HR-Teams
Timing ist Ihr Partner für ausführendes Personal in Sektoren wie Logistik, Produktion und Industrie. Wir bieten flexible Kapazitätslösungen, die schnell skalierbar sind, sodass Sie auf Spitzen und Täler in der Nachfrage reagieren können. Wir verwalten den gesamten Prozess – von der Rekrutierung bis zur Platzierung – und sorgen für Kontinuität und Qualität.
Spezialist für flexible Personalösungen
Wir glauben an langfristige, vertrauensbasierte Beziehungen. Unser Team lernt Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter wirklich kennen und denkt mit Ihnen mit, um Ziele zu erreichen, die über das bloße Besetzen von Positionen hinausgehen. Gemeinsam bauen wir eine Umgebung auf, in der sowohl Ihre Organisation als auch Ihre Mitarbeiter wachsen können.
Langfristige Zusammenarbeit und Wachstum
Unsere Technologie unterstützt Ihre HR-Strategie und stellt sicher, dass Menschen immer an erster Stelle stehen. Mit Daten und intelligenten Tools machen wir Prozesse transparent und reibungslos. Das bedeutet nicht nur, schneller den richtigen Kandidaten zu finden, sondern auch kontinuierlich an Verbesserung und Zusammenarbeit zu arbeiten, damit sich Ihr Team auf das konzentrieren kann, was wirklich zählt: Ihre Menschen.
Innovation mit Fokus auf Menschen
Möchten Sie Kontakt mit uns aufnehmen?
Wer ist Timing
Wer ist Timing?
Timing ist das Zeitarbeitsunternehmen für echte Arbeit
Seit 30 Jahren sind wir Spezialisten für ausführende Arbeiten. Echte Arbeit, Arbeit, die zählt. Wir glauben an die Kraft der Menschen, die handeln, und setzen uns für die Wertschätzung ausführender Arbeit ein. Jeden Tag sorgen unsere über 25.000 Zeitarbeiter dafür, dass die Niederlande nicht stillstehen. Darauf sind wir stolz.
Auszeichnungen
Web: Beste Website des Jahres 2023!
Web: Beliebteste Website des Jahres 2022!
Web: Beste Website des Jahres 2021!
App: Bestbewertete App der Branche!
App: ICXA - Beste digitale Kundenerfahrung 2021!
App: ICXA - Kunden im Mittelpunkt von allem 2021!
Andere über Timing
Timing begleitet alle unsere tätigen Zeitarbeiter mit der Personal Coach Card (PCC). Dadurch werden Entwicklungspunkte schnell erkannt und es wird rechtzeitig gehandelt, um vorzeitigen Austritt zu verhindern.
Saskia van Stuivenberg - Manager Talentenbureau Gemeente Zoetermeer
Um die ANWB auch in diesem engen Arbeitsmarkt mit geeigneten Zeitarbeitern mit Basisdiplom Wft zu versorgen, bietet Timing Schulungen aus ihrer eigenen Wft-Akademie an. Personalvermittler sind sehr engagiert und haben wöchentlich (telefonischen Kontakt) mit Zeitarbeitern, um sie zu begleiten und den Fortschritt zu überwachen. Das Ergebnis sind 120 Zeitarbeiter mit einem Wft-Diplom im Jahr 2022!
Hendrik Amaddeo - Manager ANWB Ledenservice
Ich kann auf einen Blick meinen Dienstplan in der Timing App sehen, und das ist angenehm, da sich die Schichten doch öfter mal ändern. Wenn das passiert, erhalte ich eine Benachrichtigung. Und als ich bei Hoogsteeger anfing, fand ich es sehr angenehm, dass ich dank des Onboardings wusste, was mich erwartet. Dabei konnte ich durch Videos sehen, wie meine neue Arbeitsumgebung aussehen würde. Das macht die Schwelle, dort hineinzugehen, niedriger, denn ich weiß, was mich erwartet und wo ich genau sein muss. Ich gebe der Timing App eine 9,0!
Vivian Agyemang - Zeitarbeiter bei Hoogesteeger
Timing begleitet alle unsere tätigen Zeitarbeiter mit der Personal Coach Card (PCC). Dadurch werden Entwicklungspunkte schnell erkannt und es wird rechtzeitig gehandelt, um vorzeitigen Austritt zu verhindern.
Saskia van Stuivenberg - Manager Talentenbureau Gemeente Zoetermeer
Um die ANWB auch in diesem engen Arbeitsmarkt mit geeigneten Zeitarbeitern mit Basisdiplom Wft zu versorgen, bietet Timing Schulungen aus ihrer eigenen Wft-Akademie an. Personalvermittler sind sehr engagiert und haben wöchentlich (telefonischen Kontakt) mit Zeitarbeitern, um sie zu begleiten und den Fortschritt zu überwachen. Das Ergebnis sind 120 Zeitarbeiter mit einem Wft-Diplom im Jahr 2022!
Hendrik Amaddeo - Manager ANWB Ledenservice
Kontakt mit Bas oder Joan?
Haben Sie eine Frage zu den oben genannten Projekten? Oder haben Sie auch Ambitionen, innerhalb Ihrer Organisation innovative Schritte zu unternehmen? Hinterlassen Sie Ihre Daten und Frage/Bemerkung, dann vereinbaren wir schnell einen Termin.
