Samen slimmer werken
Zowel flexkrachten als opdrachtgevers zijn liever aan het werk, dan bezig met het regelen van werk. Daarom willen we het regelen van uitvoerend werk makkelijker maken. Dat doen we bijvoorbeeld door goede kandidaten en opdrachtgevers voor elkaar beter vindbaar en voorspelbaar te maken. En we gaan verder dan dat.
Onze digitale innovaties vergroten de tijd voor persoonlijk contact.
In ónze wereld draait alles om persoonlijk contact. Met onze digitale innovaties creëren we daarvoor alle ruimte. Zo bouwen we langdurige relaties op met Iris, Abdu, Inge, Sjaak, Faya en alle 10.000 anderen die dagelijks het verschil maken bij onze klanten.
Hoe we dat doen? Met een uitgedachte Flexkrachtreis waarin we in iedere stap gebruik maken van slimme tools die aansluiten op de behoefte van de flexkracht. Denk aan een vacature keuzehulp, persoonlijke onboarding, een skillpaspoort en personal coach card. En nog veel meer.
Een greep uit de resultaten:
- 54% minder uitstroom bij DHL Parcel
- 35% meer conversie op vacatures
- 25% sneller vacatureteksten schrijven
Altijd een stap voor
"We richten ons niet alleen op het voldoen aan de huidige behoeften van de markt, maar zijn ook actief bezig met het creëren van strategieën die toekomstbestendig zijn. Dankzij deze aanpak evolueert en verbetert Timing continu, waardoor we altijd een stap voor blijven op de concurrentie." - Wilmer Stegink, Product Owner Timing.nl