Voor een mooie toekomst van flexkrachten
Het is onze ambitie de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te zijn. Daarom investeren wij in de toekomst van onze flexkrachten en klanten. Door het aanbieden van opleidingen en trainingen blijven onze flexkrachten beschikken over actuele kennis en vaardigheden zodat zij duurzaam inzet baar zijn en zich bovendien onderscheiden in de competitieve arbeidsmarkt. Zo kunnen zij iedere dag kansen pakken op de arbeidsmarkt en in hun leven.
Ik ben geen schoolpersoon, nooit geweest ook. Dit is veel fijner dan vijf dagen op school zitten. Ik leer liever terwijl ik aan het werk ben dan dat ik het vanuit boeken of iets moet leren.
Lucas volgde de opleiding Basisoperator bij Vivera
Ik was een echte leek op het gebied van financiële kennis, maar heb wel binnen een paar weken in 1x het examen gehaald.
Shanel volgde WFT-basis enwerkt bij Concentrix voor SNS Bank
De training bleek heel goed te doen en vanuit Timing kreeg ik alle steun. Ik ben ervan overtuigd dat dit certificaat mij echt geholpen heeft bij het krijgen van een vast contract.
Andrei haalde zijn heftruckcertificaat bij Wouter Witzel
Dat ik nu Nederlands kan praten en lezen betekent veel voor mij. Voor werken, boodschappen doen en andere zaken heb ik nu niemand meer voor nodig. Daarnaast heb ik hierdoor extra kansen in het werk gekregen.
Gyonchi volgde Nederlands A1 en A2 en werkt bij Wouter Witzel
Ik zag een advertentie van Timing voor een baan bij Twente Milieu waarbij je tegelijkertijd je vrachtwagenrijbewijs kon halen. Om de sfeer te proeven en te kijken of dit echt mijn plek is, ben ik eerst gestart als belader. Vrij snel daarna ben ik gestart met de opleiding. Nu ben ik bij Twente Milieu in vaste dienst gekomen.
Mark haalde zijn vrachtwagenrijbewijs bij Twente Milieu
En voor jouw ambities
Een echte win-win. Want onze opleidingen zijn afgestemd op de actuele behoeften van de uitvoerende branche en maatwerk voor jou. We combineren persoonlijke begeleiding met praktijkgerichte trainingen, waardoor onze flexkrachten zich laagdrempelig en snel kunnen ontwikkelen. Zo helpen we je praktisch en snel die stappen te zetten om jouw ambities waar te maken. De naam van ons opleidingsprogramma is niet voor niets: Timing STEPS.
Opleidingen van Timing STEPS
Timing STEPS biedt enerzijds leerwerk trajecten aan, waarbij flexkrachten direct leren op de werkvloer. Anderzijds zijn er veel mogelijkheden om direct te starten met een korte online of offline training of cursus zoals WFT, VCA, HACCP en Voedselveiligheid. We doen ook professionele testafnames (assessments) en erkende MBO opleidingen.
Flexkrachten kunnen dus hun kennis uitbreiden en zelfs een nieuw vak leren. Dit kan online, maar ook direct op de werkvloer. Het is maar net wat voor jullie het beste werkt. Wilt je naast flexkrachten ook jouw vaste medewerkers opleiden? Ook dat kan!
De voordelen van opleiden
-
Opleiden van werknemers zorgt voor continuïteit
Het opleiden van medewerkers is een belangrijke factor voor de continuïteit van jouw bedrijf. Werkzaamheden van medewerkers veranderen snel, waardoor er steeds andere kwalificaties van medewerkers worden gevraagd. -
Flexkrachten werken, leren en groeien door
Werkend leren. Flexkrachten ontwikkelen zichzelf én hoeven zich vanaf dag één geen zorgen meer te maken over hun salaris. -
Verkleinen van de mismatch op de arbeidsmarkt
We stomen onze flexkrachten klaar voor de banen van de toekomst en zorgen ervoor dat zij continu, uiteraard ook voor jou, (multi) inzetbaar zijn én blijven. Zo zijn jouw vacatures nóg beter vervuld, voor langere tijd en de medewerkersteverdenheid stijgt.
"Door flexkrachten klaar te stomen voor de banen van de toekomst verkleinen we de huidige mismatch op de arbeidsmarkt. Als uitzendteam wil je hier gewoon een proactieve rol in spelen voor je klanten en voor je flexkrachten"