Ben jij klaar voor een nieuwe stap in HR waar je echt impact kunt maken? Wij hebben een uitdagende functie voor je! In deze rol draait alles om meedenken, bouwen en adviseren. De basis is gelegd, nu zoeken we iemand die verder wil bouwen aan onze organisatie van morgen.
Als HR Business Partner ben jij de schakel tussen mens en organisatie. Je adviseert het management op strategisch en tactisch niveau en bent sparringpartner voor leidinggevenden bij diverse HR-thema's, zoals ontwikkelgesprekken, verzuimbegeleiding en alles rondom instroom, doorstroom en uitstroom.
Daarnaast zorg je ervoor dat nieuwe collega's zich vanaf dag één welkom voelen. Je organiseert een strakke onboarding, denkt mee over employer branding en bent actief op banenmarkten en evenementen om nieuw talent aan te trekken. Ook ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een strategische personeelsplanning en een toekomstgericht opleidingsplan.
In projecten ben jij een aanjager. Of het nu gaat om het organiseren van personeelsuitjes of het verbeteren van onze HR-processen: jij komt met ideeën en voert ze uit. Verder fungeer je als casemanager bij verzuim en onderhoud je contact met de bedrijfsarts.
Samen met het managementteam geef je richting aan HR-beleid, neem je initiatieven en zorg je ervoor dat onze organisatie klaar is voor de toekomst. Je rapporteert direct aan de financieel manager.