13 Vacatures in Vorden

Wat ga je doen? Wij zijn op zoek naar een (medior) Salarisadministrateur in Doetinchem. De salarisadministratieafdeling is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de salarisadministratie en alle daarbij horende werkzaamheden, zoals het indienen van loonbelastingaangiftes en het toepassen van relevante wet- en regelgeving. Het doel is om ondernemers te ontzorgen, zodat zij zich volledig kunnen focussen op hun eigen expertise en passie. Intensief contact met klanten staat hierbij centraal, met oprechte aandacht voor zowel de mens als de organisatie. Geen dag is hetzelfde; je werkt met diverse klanten en krijgt de kans om je kennis in te zetten op uitdagende vraagstukken. Je taken bestaan onder andere uit:

• Het zelfstandig uitvoeren van de volledige salarisadministratie;
• Klanten adviseren over arbeids-, fiscaal-, sociaal-/verzekeringsrecht en civiel juridische onderwerpen, vaak in samenwerking met specialisten;
• Het onderhouden van klantrelaties.

Je werkt in een enthousiast en gedreven team dat gestructureerd en georganiseerd te werk gaat, maar tegelijkertijd flexibel blijft om in te spelen op klantbehoeften. De werkuren zijn flexibel en variëren van 24 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur.

Als assistent accountant ondersteun je collega’s, begeleid je junior assistent-accountants en lever je een actieve bijdrage aan het optimaliseren van de administraties van klanten. Je signaleert actuele ontwikkelingen, speelt in op veranderingen en vertaalt deze naar waardevolle adviezen. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor klanten: je onderhoudt contact, handelt vragen zelfstandig af en signaleert adviesmogelijkheden die je deelt met de relatiemanager.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Het samenstellen van jaarrekeningen.
• Het verzorgen van fiscale aangiften.
• Het adviseren van klanten over financiële en bedrijfseconomische vraagstukken.

Als commercieel medewerker binnendienst ben jij de administratieve en organisatorische spil van onze vestiging. Zodra de vestigingsmanager een order heeft binnengehaald, neem jij de administratieve afhandeling voor je rekening. Jij zorgt ervoor dat alles correct wordt verwerkt in het backoffice systeem. 

Ook wanneer de accountmanager een offerte wil laten opstellen, ben jij degene die deze backoffice-taken uitvoert en opvolgt. Zo zorgen wij ervoor dat klanten altijd de juiste bevestigingen, offertes en facturen ontvangen.

Daarnaast ben jij een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Samen met de vestigingsmanager ben jij hét aanspreekpunt in Deventer. Mocht de vestigingsmanager bijvoorbeeld op het werkterrein zijn en een klant komt aan de balie, ben jij in staat de klant vriendelijk te woord te staan. Ook de vijf collega's die op het terrein werken kunnen bij jou terecht met vragen. Jullie werken nauw samen om de vestiging soepel te laten draaien en nemen elkaars taken over bij afwezigheid.

Als HR Adviseur houd jij je bezig met de uitvoering van het personeelsbeleid. Je hebt een adviserende rol naar de leidinggevenden in jouw aandachtsgebied. Tevens ben je vraagbaak voor de medewerkers die onder jouw aandachtsveld vallen. Als collega binnen het HR team draag je bij aan de optimalisatie van de HR processen zodat de dienstverlening vanuit HR continu kan verbeteren.

Wat zit er in je takenpakket als HR Adviseur?

• Ondersteunen bij de uitvoering van het HR-beleid en adviseren van leidinggevenden en medewerkers over verzuim, ontwikkeling, functioneren en arbeidsvoorwaarden;
• Opzetten en coördineren van opleidingsprogramma’s voor medewerkers en functiegroepen;
• Adviseren en ondersteunen van het management bij HR-kwesties;
• Analyseren van ziekteverzuim, ontwikkeling van medewerkers en jubilea;
• Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Coördineren van onboarding en offboarding processen, inclusief introductie- en exitgesprekken;
• Up-to-date houden van functieprofielen en verbeteren van HR-processen;
• Initiëren van periodieke medewerkerstevredenheidsonderzoeken en zorgen voor juiste registratie in HR-systemen.