4 Vacatures in Terborg

Ben jij een gedreven professional die graag klanten ondersteunt en adviseert? Als assistent accountant speel je een cruciale rol in het optimaliseren van klantadministraties. Je begeleidt junior assistent-accountants en bent een belangrijk aanspreekpunt voor klanten. Je onderhoudt contact, handelt vragen zelfstandig af en signaleert adviesmogelijkheden die je deelt met de relatiemanager.

Je taken omvatten onder andere:

• Het samenstellen van jaarrekeningen.
• Het verzorgen van fiscale aangiften.
• Het adviseren van klanten over financiële en bedrijfseconomische vraagstukken.

Ben jij een enthousiaste Salarisadministrateur die graag ondernemers ontzorgt? Wij zoeken een medior Salarisadministrateur in Doetinchem. Je bent verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie, inclusief loonbelastingaangiftes en het toepassen van wet- en regelgeving. Je werkt intensief samen met klanten en biedt oprechte aandacht voor zowel de mens als de organisatie. Geen dag is hetzelfde; je werkt met diverse klanten en krijgt de kans om je kennis in te zetten op uitdagende vraagstukken. Je taken bestaan onder andere uit:

• Het zelfstandig uitvoeren van de volledige salarisadministratie;
• Klanten adviseren over arbeids-, fiscaal-, sociaal-/verzekeringsrecht en civiel juridische onderwerpen, vaak in samenwerking met specialisten;
• Het onderhouden van klantrelaties.

Je werkt in een enthousiast en gedreven team dat gestructureerd en georganiseerd te werk gaat, maar tegelijkertijd flexibel blijft om in te spelen op klantbehoeften. De werkuren zijn flexibel en variëren van 24 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur.

Ben jij een gedreven HR Adviseur die graag bijdraagt aan de optimalisatie van HR-processen? In deze rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid en fungeer je als adviseur voor leidinggevenden binnen jouw aandachtsgebied. Je bent ook het aanspreekpunt voor medewerkers die onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Als onderdeel van het HR-team werk je continu aan het verbeteren van de HR-dienstverlening.

Wat ga je doen als HR Adviseur?

• Ondersteunen bij de uitvoering van het HR-beleid en adviseren van leidinggevenden en medewerkers over verzuim, ontwikkeling, functioneren en arbeidsvoorwaarden;
• Opzetten en coördineren van opleidingsprogramma's voor medewerkers en functiegroepen;
• Adviseren en ondersteunen van het management bij HR-kwesties;
• Analyseren van ziekteverzuim, ontwikkeling van medewerkers en jubilea;
• Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Coördineren van onboarding en offboarding processen, inclusief introductie- en exitgesprekken;
• Up-to-date houden van functieprofielen en verbeteren van HR-processen;
• Initiëren van periodieke medewerkerstevredenheidsonderzoeken en zorgen voor juiste registratie in HR-systemen.

Ben jij de kwaliteitsmedewerker die ons team naar een hoger niveau tilt? Als kwaliteitsmedewerker ben jij de drijvende kracht achter het waarborgen van kwaliteit, productie-efficiëntie, veiligheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Je ontwikkelt en bewaakt interne regels en procedures om de veiligheid, gezondheid en het welzijn van je collega's te garanderen. Ben jij nauwkeurig, analytisch en kun je uitstekend presteren onder tijdsdruk? Dan ben jij de versterking die wij zoeken!

Je takenpakket is divers en uitdagend, waardoor geen enkele dag hetzelfde is. In jouw rol zorg je voor:

Kwaliteitsbewaking:

• Waarborgen van kwaliteitsgaranties richting klanten en binnen het interne productieproces.
• Uitvoeren van interne en externe audits, inclusief kwaliteitscontroles en voorlichting aan personeel op het gebied van kwaliteit, hygiëne en veiligheid.
• Up-to-date houden van certificeringen (BRC, FSSC, ISO 9001) en bewaken van het veiligheidssysteem en de RI&E.

Administratieve en Procesmatige Taken:

• Registreren en opvolgen van administratieve procedures om fouten en afwijkingen te reduceren.
• Formuleren en implementeren van verbetervoorstellen voor het gehele bedrijfsproces, zoals projecten voor nieuwe of aangepaste producten en het actualiseren van het kwaliteitshandboek.
• Input leveren aan de KAM-manager voor managementreviews en optimaliseren van bedrijfsrapportages.

Overige Verantwoordelijkheden:

• Coördineren en bewaken van de schoonmaakplanning.
• Zorgen voor een effectief ongediertebestrijdingsbeleid.
• Faciliteren van voorbeeldmodellen voor klanten en productspecificaties.