In deze rol ben jij het aanspreekpunt voor klanten als het gaat om operationele activiteiten. Je werkt nauw samen met transportplanners en chauffeurs, waarbij je transportopdrachten (orders) behandelt en verwerkt in ons eigen transportmanagementsysteem. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van vragen en klachten over zendingen, en het verstrekken van informatie aan klanten.
Als HR Adviseur houd jij je bezig met de uitvoering van het personeelsbeleid. Je hebt een adviserende rol naar de leidinggevenden in jouw aandachtsgebied. Tevens ben je vraagbaak voor de medewerkers die onder jouw aandachtsveld vallen. Als collega binnen het HR team draag je bij aan de optimalisatie van de HR processen zodat de dienstverlening vanuit HR continu kan verbeteren.
De HR Adviseur staat direct onder verantwoording van en rapporteert aan de Manager HR.
- Het ondersteunen bij de uitvoering van het HR-beleid;
- Het signaleren van ontwikkelingen en het geven van gevraagde en ongevraagde adviezen;
- Adviseren van leidinggevenden en medewerkers op het gebied van verzuim, ontwikkeling, functioneren en arbeidsvoorwaarden;
- Je adviseert en zet diverse opleidingsprogramma’s op (zowel voor individuele medewerkers als voor verschillende functiegroepen in de organisatie);
- Je hebt een coördinerende en actieve rol ten aanzien van de uitvoering van (persoonlijke) opleidingstrajecten.
- Het adviseren en ondersteunen van het management en leidinggevenden over alle lopende en actuele HR-aangelegenheden;
- Het periodiek aanleveren van analyses op het gebied van ziekteverzuim, ontwikkeling medewerkers, jubilea;
- Het zelfstandig beantwoorden van uiteenlopende HR-vragen van medewerkers, leidinggevenden en managers.
- Coördineren en begeleiden van onboarding nieuwe medewerkers (bijv. introductieprogramma nieuwe medewerker opstellen, bewaken en evalueren)
- Coördineren en begeleiden van offboarding medewerkers (bijv. exitgesprekken voeren met vertrekkende medewerkers);
- Het up to date houden van de functieprofielen;
- Het verder professionaliseren en inrichten van de HR-processen met als doel de operationele uitvoering en monitoring te verbeteren;
- Initiatie periodiek medewerkerstevredenheidsonderzoek;
- Mede verantwoordelijk voor de juiste registratie in HR-systemen.
Als HR manager zorg je voor het vormgeven en het uitvoeren van de People & Culture strategie en het HR-beleid conform de bedrijfsdoelstellingen en in overeenstemming met de Nederlandse wetgeving. Je geeft leiding aan een HR team die zich bezig houdt met alle voorkomende HR vraagstukken, maar ook met het ontwikkelen en het implementeren van nieuwe HR-initiatieven.
Als HR manager rapporteer je direct aan de General Manager. De General Manager is afkomstig uit Engeland waardoor het belangrijk is dat je je zowel mondeling als schriftelijk goed kan uitdrukken in het Engels. Daarnaast is de moeder organisatie Italiaans en ook hier zullen de gesprekken mee in het Engels worden gevoerd.
De meest voorkomende werkzaamheden zijn:
* Het voorstellen van en toezicht houden op de People & Culture strategie en het zorgen voor ondersteuning bij de ontwikkeling van de HR-strategie voor de lange termijn voor de organisatie, in overeenstemming met het beleid en de principes van het bedrijf;
* Het definiëren van de HR-doelstelling in een HR plan voor de korte en lange termijn;
* Het geven van HR-advies op diverse vlakken;
* Samenwerken met het Leadership Team om belonings- en secundaire arbeidsvoorwaardenprogramma's te ontwerpen en uit te voeren die toptalenten aantrekken en behouden;
* Leidinggeven aan HR-initiatieven voor continue verbetering van het HR beleid en de HR processen;
* Het onderhouden van relaties met interne belanghebbenden, maar ook met de ondernemersraad en vakbondvertegenwoordigers en de Arbodienst;
* Indien nodig dien je deel te nemen aan Trade Unition-onderhandelingen over de CAO'S;
Ben jij op zoek naar een afwisselende baan op administratief gebied? Voor een groeiende webshop in Doetinchem zijn wij op zoek naar een gemotiveerde medewerker die de commerciële binnendienst wil komen versterken. Als commercieel medewerker verricht je administratieve of andere kantoor gebonden werkzaamheden. Je ondersteund bij verkoopactiviteiten om ze de omzetdoelstellingen van het bedrijf gezamenlijk te realiseren.
Takenpakket:
Ben jij een Assistent Servicemanager waarbij je jouw people-skills kan combineren met leidinggeven en techniek? Als servicemanager ben je eindverantwoordelijk voor de werkplaats. Je komt te werken bij een autodealer waarbij veel draait om mobiliteit maar nog meer om mensen.
Als assistent servicemanager ben je samen met de servicemanager verantwoordelijk voor een actieve bijdrage aan het afdelings- en teambeleid van team Aftersales. Je monitort en optimaliseert de klanttevredenheid van de klanten en bewaakt de staat van onderhoud van de werkplaatsequipment. Als assistent servicemanager werk je ook mee en ontvang je de klanten als een waar gastheer waar je een goede relatie mee weet op te bouwen. Je bent verantwoordelijk voor het plannen van werkzaamheden en beheren van werkorders. In dit hele proces informeer en adviseer je de klant optimaal. Je communiceert helder en transparant en geeft de klant uitleg over de uitgevoerde werkzaamheden en reparaties. Daarnaast voer je diverse administratieve handelingen uit waaronder de facturatie. Jouw serviceniveau bepaalt in belangrijke mate de loyaliteit van de klanten.
Als junior assistent accountant verricht je diverse werkzaamheden ter ondersteuning van de accountants of rechtstreeks voor de ondernemers die wij bedienen. Je staat er niet geheel alleen voor, want je wordt begeleid door onze senior assistent accountants en accountants.Jouw rol wordt wel steeds zelfstandiger afhankelijk van jouw ontwikkeling. Je wordt tevens opgeleid als adviseur voor ondernemers, deze rol wordt steeds belangrijker. Zie deze vacature dan ook als een ontwikkelmogelijkheid.Concreet hou jij je bezig met:
Wil jij werken bij een modern familiebedrijf, ie de afgelopen jaren voortvarend heeft geïnvesteerd in de nieuwste technologie? Denk je in uitdagingen en kansen? Heb je plezier in het verbeteren van processen? Zie je het als een uitdaging om samen met het team keer op keer betere prestaties neer te zetten? Dan maken we graag kennis met jou!
Wat houdt de functie van Werkvoorbereider in?
In deze afwisselende functie heb je rechtstreeks contact met de opdrachtgevers en onze leveranciers. Je werkt zelfstandig de projecten uit. Deze projecten variëren van grote nieuwbouw projecten van woningen tot uitdagende appartementen complexen. Gedurende het project ben je een aanspreekpunt voor de opdrachtgever. Je werkt de bestektekeningen uit naar een productietekening. Daarnaast zorg je voor de projectgebonden inkoop en vervaardig je de bestel- en productielijsten. Aansturing van de machines in de productie en het coördineren van de servicewerkzaamheden behoren ook tot het takenpakket. Indien nodig assisteer je de Calculator bij het opstellen van de calculaties. Je werkt met de modernste software.
Je werkt in een team aan uiteenlopende archeologieprojecten, van bureauonderzoek en opgravingen tot adviserende trajecten. Als professional binnen het vakgebied archeologie ben je betrokken bij het uitvoeren van projecten bij de Archeologie-afdeling. Deze afdeling is verspreid over verschillende locaties in Nederland. Je werkterrein strekt zich uit over heel Nederland, wat garant staat voor afwisseling in zowel veldwerk als de daaropvolgende analyse en rapportage.
Je hebt de verantwoordelijkheid voor de volledige cyclus van archeologieprojecten in heel Nederland, afhankelijk van je standplaats. Over het algemeen werk je regionaal. Je bent nauwgezet en voelt je verantwoordelijk voor een grondige en volledige documentatie en afronding van projecten. Samenwerken als team en elkaar blijven uitdagen op inhoudelijk vlak hebben de hoogste prioriteit, evenals het streven naar voortdurende persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast stem je je werkzaamheden af met andere betrokkenen binnen de organisatie.
Belangrijk om te weten: de standplaats voor deze functie wordt bepaald op basis van jouw woonplaats.
We zoeken een vakantiekracht voor op de customer service afdeling.
Je gaat je bezig met de afwikkeling en verwerking van tickets die zijn aangemaakt om klanten de service te verlenen die ze moeten krijgen. Telefonisch contact heb je niet.
Het gaat dus met name om administratief werk en ondersteunen van de collega's op deze afdeling.