HR adviseur
Ben jij een veelzijdige HR-adviseur die enthousiast is om zich in te zetten voor een middelgroot bedrijf? Heb je de vaardigheid om mensen tactvol te benaderen, maar ben je ook standvastig wanneer dat nodig is? Dan hebben wij een geweldige kans voor jou! Als HR-adviseur ben jij, samen met je collega HR-adviseur, het centrale aanspreekpunt binnen onze afdeling voor een van onze teams (kantoor, magazijn, buitendienst). In deze rol ben je verantwoordelijk voor diverse HR-taken, zoals het voeren van gesprekken met leidinggevenden en medewerkers over HR-kwesties. Daarnaast speel je een cruciale rol in het volledige wervings- en selectieproces, het beheer van ziekteverzuim (inclusief opvolging van Wet verbetering poortwachter en begeleiding van zowel leidinggevenden als medewerkers), arbeidsvoorwaarden, prestatie- en disfunctioneringsvraagstukken, en meer. Dayes maakt een sterke ontwikkeling door en groeit snel. Dit heeft uiteraard invloed op de HR-afdeling. Ze hebben al aanzienlijke stappen gezet op het gebied van professionalisering en digitalisering, en er staan diverse projecten op de planning. In je rol als HR-adviseur speel je niet alleen een leidende rol bij deze ontwikkelingen, maar ben je ook hands-on betrokken. Naast de genoemde taken, wordt er ook van je verwacht dat je af en toe beleidskwesties aanpakt en meedenkt over strategische beslissingen.