Bijbaan ANWB
Opzoek naar een bijbaan waarbij je jouw kennis kunt verbreden en klanten voorziet van advies? Jij als verkoopmedewerker bent niet bang om op de klanten ...
Bedankt voor je interesse! Deze vacature is recentelijk vervuld. Maar gelukkig hebben we nog voldoende andere gave vacatures beschikbaar voor jou! Bekijk de vacatures op de pagina hieronder!
Opzoek naar een bijbaan waarbij je jouw kennis kunt verbreden en klanten voorziet van advies? Jij als verkoopmedewerker bent niet bang om op de klanten ...
Jij als verkoopmedewerker bent niet bang om op de klanten af te stappen. Als hoofdaanspreekpunt stel jij de juiste vragen om de wensen en behoefte van ...
Wil jij voor een succesvolle en bekende postorganisatie werken? Solliciteer dan snel! Als klantenservice medewerker in de post en transport beantwoord ...
De Senior Allrounder is een leidinggevende of een specialist die op basis van kennis en ervaring praktische, 2de lijns problemen oplost, dat zijn hele specifieke, weinig voorkomende vragen waar de 1ste lijn het antwoord op verschuldigd moet blijven c.q. steun zoekt voor de gekozen oplossing. Je bent een verlengstuk van de sitemanager en jij stuurt 5 voormannen aan.
De Senior Allrounder kan praktische informatie groeperen, analyseren en daar conclusies aan verbinden op grond waarvan klanten, leidinggevenden of teamleden worden geadviseerd over hoe te handelen.
De functie vraagt om gezag en autoriteit, omdat het om maatwerk gaat waar klanten, leidinggevenden en teamleden min of meer blindelings op moeten kunnen vertrouwen.
Als leidinggevende betekent dit dat de Senior Allrounder ‘boven’ de groep staat, zodat hij coachend en corrigerend kan optreden en dit ook wordt geaccepteerd door het team.
Kortom: een zelfstandige, uitdagende functie bij een internationaal bedrijf waarbij je 70% op 'de vloer' en 30% op kantoor bent.
Herken jij jezelf in de volgende profielen en wil je dit laten zien op dagelijkse basis?
Gedragsprofiel
• Helicopterview;
• Buitengewoon zelfstandig optreden;
• Hbo werk- denkniveau.
Communicatieve vaardigheden
• Stelt zich open voor en houdt rekening met de gevoelens van ander;
• Stemt schrijf- en spreekstijl af op de doelgroep op verschillende niveaus;
• Kan kennis overdragen aan interne en externe partijen.
Leidinggeven
• Weet medewerker(s) te motiveren en gemotiveerd te houden;
• Creëert de randvoorwaarden voor een goede samenwerking in de groep;
• Evalueert en beoordeelt het totale functioneren van medewerkers regelmatig en vertaalt dit naar de loopbaanontwikkeling;
• Is in staat groepsoverleg te initiëren, te sturen en af te ronden.
Resultaatgerichtheid
• Kent ten aanzien van vraagstukken de verwachtingen van opdrachtgevers, stakeholders en andere betrokkenen en stemt daar zijn aanpak op af;
• Overziet het proces (snelheid, diepgang, complexiteit, valkuilen) welke voor realisatie van de doelstellingen noodzakelijk zijn;
• Anticipeert op onverwachte gebeurtenissen en stuurt indien noodzakelijk tijdig bij;