Vestigingsmanager

Wat ga je doen?

Jij bent erg praktisch ingesteld en gaat altijd nét dat stapje verder. In onze organisatie met een sterke cultuur ben je in staat om jouw eigen toegevoegde waarde te blijven leveren. Onze MKB klanten bevinden zich met name in de productie, schoonmaak en logistiek.

Bij Timing werk je voor de aanpakkers van Nederland. De intercedenten in jouw team begeleiden flexkrachten bij een nieuwe stap in hun loopbaan. Deze flexkrachten laten de economie draaien en als manager is het jouw taak hen zo optimaal mogelijk te faciliteren.

Als Vestigingsmanager werk jij zelfstandig en ben je eindverantwoordelijk voor onze MKB vestiging in Utrecht. Je bent leidinggevende van een team van 6 intercedenten. Samen met hen zorg je ervoor dat je de budgetdoelstellingen van je vestigingen haalt.

Je houdt je op strategisch niveau bezig met het binden van bestaande en nieuwe klanten. Je pakt nieuwe kansen aan om met het team te groeien en je weet hoe je iedereen moet meekrijgen. Je hebt een ondernemende rol, het is van belang dat jouw resultaten positief zijn en jouw team goed presteert. Daar ben jij de sturende factor in!

Daarnaast ben je gericht op de invulling van de flexbehoefte. Je bent sparringpartner en adviseur voor de klant en anticipeert op de ontwikkelingen bij de klant en in de (lokale) markt. Daarbij ben je creatief, doortastend en gericht op win-win situatie voor beide partijen.

Verder bestaan je taken uit:

• Je beheert de accounts van de klanten op tactisch en strategisch niveau

• Je stelt heldere doelen en weet de koers niet uit het oog te verliezen. Zo behaal je samen met het team de resultaten

• Je bent kenniseigenaar van de nieuwe ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, je durft het gesprek hierover aan te gaan met de klanten en in te spelen op veranderingen

• Het binnenhalen van nieuwe klanten (samen met de salesafdeling)

• Je bent een manager die elke dag het beste uit zijn/haar team haalt met het doel een optimaal resultaat te behalen

Wij bieden

Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waarin er oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en bij Timing houden wij wel van een feestje! Van zomerborrels tot vrijmibo’s en van Kerst tot Sinterklaas. Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos Timing feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden.

Naast feestjes vieren vinden we gezond zijn en blijven erg belangrijk. Daarom vergoeden wij een deel van jouw fitnessabonnement! Timing staat bovendien voor een goede werk-privé balans. Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen.

Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw persoonlijke situatie en voorkeur. Het FAB bestaat uit 8% vakantiegeld, 5 bovenwettelijke verlofdagen (1,92%) en 13 ADV dagen (5%). Je kunt bijvoorbeeld fiscaal vriendelijk producten kopen van je bovenwettelijke dagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen etc. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of een opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.

Verder kun je rekenen op:

Een netto onkostenvergoeding en lease auto

Onbeperkt toegang tot online trainingen

Een goede pensioenregeling en korting op jouw ziektekostenverzekering

Waarom je van ons zult houden

Wij leveren geen handjes, maar werken met mensen. Dat zie en voel je in alles wat we doen. Wij willen klanten beter maken en flex- en payrollkrachten aan een goed leven helpen. Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan. Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen. En jij draagt daaraan bij. Sluit je aan bij 900 collega’s, samen bouwen we eraan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te worden!

Wij vragen

Wat breng je mee?

Jij vindt het als Vestigingsmanager jouw taak om mee te denken en je wil proactief bijdragen aan het succes van Timing.

Een helikopterview, commerciële instelling en overtuigingskracht: dat zijn jouw talenten! Daarbij ben je creatief, doortastend en gericht op een win-win situatie voor beide partijen.

Je bent praktisch ingesteld en gaat altijd net dat stapje verder. Op een operationeel en commercieel handige wijze geef je op een authentieke manier invulling aan je rol. In onze organisatie met een sterke cultuur ben je in staat om jouw eigen toegevoegde waarde te blijven leveren.

Nu dan nog de harde eisen:

• HBO werk- en denkniveau

• Minimaal 2 jaar commerciële én leidinggevende werkervaring (bij voorkeur in de uitzendbranche)

• Je bent 32 tot 40 uur per week inzetbaar

• Je bent in het bezit van rijbewijs B

Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?

Vestiging Timing MKB Utrecht, Daphne van den Brink - Stoffelsen
088-5063041

Waar ga je werken?

= uitkomen. Waar we energie van krijgen. Waarom we de dingen doen zoals we doen. Want daar zijn we trots op, al meer dan 25 jaar. De meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland We vallen misschien niet altijd op, toch zijn we overal. Wij zijn Timing, al meer dan 25 jaar specialist in uitvoerend werk. Écht werk, werk dat ertoe doet. Dat gunnen we iedereen. Daar zijn we groot in geworden. Want werk gaat over veel meer dan alleen het verdienen van geld. Werk gaat ook over persoonlijke ontwikkeling en waardevol zijn voor je omgeving. Iedere dag zorgen onze ruim 25.000 flex- en payrollkrachten, van productiemedewerkers tot schoonmakers, ervoor dat onze economie blijft draaien. Wij willen uitvoerend werk kleur geven, de waardering geven die het verdient. Want zonder dit werk staat Nederland letterlijk stil. Om de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te zijn, moeten we iedere dag toegevoegde waarde leveren op het gebied van werk. Dit kan alleen als we échte aandacht hebben voor onze flex- en payrollkrachten, voor onze klanten en voor onze eigen medewerkers. Wij zijn onderdeel van het Franse familiebedrijf PROMAN en behoren tot de top 3 grootste uitzendorganisaties van Nederland. Met meer dan 900 gemotiveerde collega’s en een landelijk netwerk van vestigingen doen wij er alles aan om klanten en flexkrachten samen te brengen.