Teamleider Amsterdam - ochtend

Voor het distributiecentrum in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Teamleider voor de aansturing van het ochtendproces. Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig aansturen en bewaken van de dagelijkse uitvoering van de sorteerprocessen en (indien van toepassing) het crossdock van het depot. Onder jouw verantwoordelijkheid vallen personeel, efficiency, sorteerkwaliteit, scankwaliteit en tijdigheid van het transport. Samen met je collega (Assistent) Teamleiders stuur je een team aan van circa 50 tot 100 medewerkers in het sorteercentrum. Je hebt een onderscheidend vermogen om aan te voelen wat het proces en de medewerkers willen en nodig hebben. Je kijkt altijd naar de toekomst en bent constant bezig met het verbeteren van je eigen resultaten, de resultaten van het team en die van het proces.

Wat ga je doen?

• Indelen van de medewerkers op het juiste proces

• Uitdragen en volgen van beleid betreffende de verwerkingsstrategie

• Behalen en borgen van kwaliteit binnen de afgesproken KPI

• Behalen en borgen van efficiency binnen de afgesproken KPI

• Verantwoordelijk voor de opleiding, aansturing en ontwikkeling van de Sorteermedewerkers

• Verantwoordelijk voor de opleiding, aansturing en ontwikkeling van de Eerste Medewerkers, Voormannen en Assistent Teamleiders

• Verantwoordelijk voor het conform beleid voeren van de beoordelingsgesprekken met de Sorteermedewerkers

• Verantwoordelijke voor het conform beleid voeren van de beoordelingsgesprekken met de Eerste Medewerkers en Voormannen

• Conform beleid voeren van de beoordelingsgesprekken met de Assistent Teamleiders

• Zorgdragen voor een dagelijkse kick-off met leverancier van personeel

• Zorgdragen dat de dagelijkse checklist tijdens het proces wordt bijgehouden en gedeeld met direct leidinggevende

• Zorgdragen dat het procesdocument dagelijks wordt ingevuld en deze delen met direct leidinggevende en leverancier van personeel

• Maken van een dagelijkse kwaliteitsanalyse en deze delen met medewerkers en direct leidinggevende

• Dagelijks invullen van een gezamenlijke dagrapportage en deze delen met direct leidinggevende

• Fungeren als gesprekspartner van PostNL voor, tijdens en na de processen (kick-off / kick-down)

• Zorgdragen dat alle medewerkers de juiste veiligheidsmiddelen dragen

• Naleven van de van toepassing zijnde huis- en gedragsregels

• Nakomen van gemaakte afspraken met direct leidinggevende

• Aandragen van verbetervoorstellen met als speerpunt continu ontwikkelen

Ben jij de aanpakker die wij zoeken? En kijk je ernaar uit om een bijdrage aan dit proces te leveren? Dan gaan wij graag met jou in gesprek!

Wij bieden

• Salaris, toeslagen en vergoeding van reiskosten conform PostNL cao

• Contract voor langere duur met zicht op dienstverband voor onbepaalde tijd

• Persoonlijke ontwikkeling in de vorm van verschillende gesprekken per jaar (Performance Management)

• Jaarlijkse BHV-training

• Mogelijkheid tot het volgen van een divers aanbod aan opleidingen

• Aanbod van diverse online cursussen

• 25 vakantie-dagen per jaar bij een fulltime denstverband

• 8,33% vakantietoeslag

• Opbouw van pensioen

• Werkkleding en -schoenen

• Werk in een informele werksfeer met collega's die voor langere periode in dienst zijn

• Keuzemogelijkheid uit een wekelijkse of vierwekelijkse betaling

Ingangsdatum van de vacature is begin oktober 2020.

Wij vragen

• Beschikbaar van maandag t/m zaterdag van 05.00-12.00 uur

• (Minimaal) MBO-4 werk- en denkniveau

• 2 - 4 jaar ervaring in het leidinggeven

• Beschikbaar in de drukke decemberperiode

• In het bezit van eigen vervoer (i.v.m. werktijden niet bereikbaar met OV)

• Zowel mondeling als schriftelijk goede beheersing van het Nederlands en Engels

• Bij voorkeur in bezit van een EHBO-/ BHV-certificaat

Heb je nog vragen?

Vestiging Timing Inhouse Uitzenden Plus, Patricia de Kievid
0885063097

Waar ga je werken?

Als grootste leverancier van pakketten en poststukken in Nederland is PostNL inmiddels een begrip geworden. Timing hecht veel waarde aan een prettige werksfeer. Respectvol omgaan met zorg voor zichzelf, de ander en de omgeving zijn hiervoor belangrijke waarden.