Meewerkend voorman/vrouw schoonmaak

Naast schoonmaakwerkzaamheden, zal je bijdragen aan de begeleiding en ontwikkeling van een toegewezen groep cliënten/medewerkers en uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden. Je zal bijdragen aan realisatie van ontwikkel- en productiedoelstellingen van de groep toegewezen cliënten/medewerkers.

Wij bieden

• 24 - 36 uur (werktijden in overleg)

• €18,- bruto per uur

• 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. fulltime dienstverband)

Wij vragen

• ervaring in (professionele) schoonmaak

• rijbewijs B

Heb je nog vragen?

Vestiging Timing MKB Amersfoort, Linda van Opijnen
0334652515

Waar ga je werken?

Over de opdrachtgever Onze opdrachtgever is een mensontwikkelbedrijf. Dat betekent dat zij werk bieden aan medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij ontwikkelen elke medewerker in en naar het werk dat het beste bij hem of haar past. Dat betekent dat ze bijvoorbeeld productiewerk en schoonmaak doen, maar ook metaal bewerken, groen onderhouden, chauffeurs leveren, administratie doen en bijvoorbeeld catering verzorgen. Deels doen ze dat in eigen bedrijven. Voor wie dat mogelijk is zoeken we via detachering of begeleid werken een plek bij één van onze opdrachtgevers. Samen met hen maken wij werk bereikbaar. Achtergrond: Onze opdrachtgever is, ten eerste, de sociale werkvoorziening van de gemeenten Amersfoort, Soest, Baarn, Leusden, Bunschoten-Spakenburg en Woudenberg. Dit betekent dat zij werk bieden aan circa 900 medewerkers met een WSW-indicatie en een arbeidsbeperking. Daarnaast begeleidt en ontwikkelt de Amfors Groep ook andere mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar (zo) regulier (mogelijk) werk. Missie 'Samen maken we werk bereikbaar' Visie Onze opdrachtgever is een sociale organisatie die zich richt op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij bieden ondersteuning richting regulier werk, maar ook op de werkplek zelf. Ze stimuleren de arbeidsontwikkeling van deze groep zo, dat zij op de reguliere arbeidsmarkt of bij één van de businessunits duurzaam, maximaal en op eigen kracht kunnen werken. Dit tegen acceptabele maatschappelijke kosten. De kennis die zij hebben opgebouwd dankzij de businessunits en bijzondere medewerkers kunnen zij ook inzetten voor andere doelgroepen.