HR medewerker

In deze brede functie ben je eindverantwoordelijk voor alles op het gebied van personeelszaken binnen het bedrijf. Een goed HR beleid en de uitvoering hiervan is cruciaal om de medewerkers gemotiveerd en betrokken te houden. De basis van het HR beleid staat er, maar je hebt de vrijheid om zaken verder te professionaliseren. Wij zoeken iemand die energie krijgt van het werken in een dynamische omgeving en hierin zelf prioriteiten kan stellen. Je bent een fijne gesprekspartner en communiceert met collega’s in alle lagen binnen onze organisatie.

🔸 Het maken en uitvoeren van ons HR beleid;

🔸 Je bent gesprekspartner voor onze directie, MT-leden, leidinggevenden en medewerkers waarbij je gevraagd en ongevraagd adviezen geeft;

🔸 Je ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving;

🔸 Je stelt jaarlijks je eigen HR jaarplan op en bepaalt hierin de projecten die je het volgende jaar gaat oppakken. Denk hierbij aan het updaten van ons functiehuis, digitaliseren van onze Vendrig Academy of het organiseren van een MTO;

🔸 Werving en selectie is een belangrijk thema in deze job. Voldoende bezetting op alle afdelingen heeft je prioriteit. Voor kantoor- en buitendienstfuncties verzorg je zelf de werving en selectie. Voor de functies in onze productie en magazijn besteed je dit uit aan ons uitzendbureau;

🔸 Je zorgt voor een goede onboarding van nieuwe collega’s en je houdt je bezig met de ontwikkeling van onze collega’s;

🔸 In samenwerking met je collega salaris- en personeelsadministratie zorg je voor een goede (digitale) personeelsadministratie in ons systeem AFAS.

🔸 Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in het bezit van een HRM opleiding;

🔸 Je bent zelfstandig, zichtbaar, hands-on, benaderbaar en integer;

🔸 Je beschikt over uitstekende adviserende en communicatieve vaardigheden;

🔸 Ervaring met AFAS is een pré.