HR medewerker bij Vitens

Als HR medewerker bij Vitens behandel je de uiteenlopende hulpvragen en meldingen via diverse digitale kanalen en telefoon. Je fungeert als aanspreekpunt voor het management en medewerkers aangaande HR onderwerpen en systemen. Jouw verantwoordelijkheid ligt bij het toepassen en uitvoeren van diverse HR processen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, regelingen, (personeels)administratie en informatievoorziening.

Een aantal voorbeelden van werkzaamheden waar jij je dagelijks mee bezig houdt zijn:

• Telefonisch en digitaal informatie verstrekken aan het management en medewerkers betreffende administratieve en operationele HR aangelegenheden en regelingen;

• Verzorgen van personele mutaties, de correspondentie en de uitwerking van alle HR gerelateerde processen;

• Ondersteuning bij administratieve acties met betrekking tot verzuim;

• Draagt zorg voor de uitleg en afhandeling over de CAO, de regelingen, de protocollen en de werking van de HR systemen zoals SAP;

• Voert tijdig controle uit op de volledigheid in de aanlevering van mutaties;

• Verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de (digitale) personeelsdossiers.

Je komt in een team met 14 collega’s te werken. Zowel persoonlijke ontwikkeling als de ontwikkeling van onze dienstverlening staan centraal. 2023 staat in het teken van een systeem migratie, hierdoor zal er veel veranderen in onze processen en werkwijzen. Kortom, veel reuring en volop kansen om hier je steentje aan bij te dragen. Ben je per direct beschikbaar? Je kunt snel aan de slag!

Wil jij meer weten over werken bij Vitens? Bel gerust met Merel (088-5015072).

Zonder motivatie wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Benoem waarom jij een goede toevoeging bent voor Vitens en wat jouw kwaliteiten zijn.

Voor het werk als HR medewerker bij Vitens beschik je over minimaal HBO werk- en denkniveau. Ben je probleemoplossend, proactief, accuraat en heb je de nodige ervaring in een soortgelijke functie. Je hebt recente kennis van arbeidsrecht en regelgeving en affiniteit met HR ICT toepassingen. Je ziet werken in meerdere systemen als een uitdaging en kunt tijdig problemen signaleren.