HR Business Partner

Ben jij een écht mensenmens en word je enthousiast van afwisselend werk? Heb jij het belang van je collega’s en de organisatie erg hoog zitten? Als het antwoord op deze vragen ‘ja’ is dan wil ik graag met jou in contact komen. Lees snel verder.

In deze functie fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor collega’s van de interne organisatie, het management en de externe partners. Je bent verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde zaken op jouw vestiging. Er wordt verwacht dat je openstaande vacatures effectief weet in te vullen zowel met betrekking tot vast personeel als flexwerkers. Het is belangrijk dat je rekening houd met de ontwikkeling van het personeel met betrekking tot individuele als collectieve opleiding. Tevens beheer je het verzuim van het personeel op jouw vestiging. Hierbij is het van belang dat je de regels met betrekking tot de Wet Verbetering Poortwachter correct naleeft.

In deze rol is het ontzettend belangrijk om een relatie te hebben met het personeel en de managers op jouw vestiging. Communicatie speelt een belangrijke rol in deze functie. Als HR business partner wordt er van je verwacht dat je HR regels invoert, goed door communiceert en zorgt voor de naleving ervan binnen het bedrijf. Alle zaken omtrent personeelszaken gaan niet aan jou aandacht voorbij. Je rapporteert dit op een correcte wijze en ondersteunt daarbij de payroll afdeling.

Daarnaast voer je exitgesprekken bij uit dienst treding en handel je financiële zaken correct af. Er wordt van jou een betrokkenheid verwacht bij global HR-projecten, denk hierbij aan Onboarding, Employer Branding en Wellbeing. Dit alles ten behoeve van de Continuous Improvement werkmethodiek.

Een PPA (Persoonlijk Profiel Analyse) kan onderdeel zijn van deze sollicitatieprocedure.

Wij bieden

• Salaris conform arbeidsvoorwaardenreglement;

• Reiskostenvergoeding vanaf 10 KM;

• Direct op contract bij de klant;

• Afwisselende functie met een hoge mate van zelfstandigheid en een prettige werkomgeving.

Wij vragen

• Je bent in het bezit van een HBO bachelor in Human Resource Management;

• Je brengt minimaal 3 jaar werkervaring binnen HR mee;

• Je hebt kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving;

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

• Je bent flexibel en servicegericht;

• Je ben stressbestendig en kan snel schakelen;

• Je weet prioriteiten te stellen en hoofzaken van bijzaken te scheiden;

• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband functioneren;

• Je werkt georganiseerd en nauwkeurig;

• Je bent besluitvaardig en in staat zijn om als vertrouwenspersoon te fungeren;

• Je bent bekend met Microsoft Office.

Heb je nog vragen?

Vestiging INHOUSE Twente Logistiek, Demet Dereli
0885015075

Waar ga je werken?

Onze relatie Bleckmann is een logistieke dienstverlener ten behoeve van de fashion-, retail- en lifestyle-merken. Het bedrijf verzorgd voor haar klanten het afhalen, opslaan en afleveren van zowel hangende kleding, cosmetische producten als verpakte goederen. Met een groot aantal vestigingen in Nederland bedient zij een aantal van de meest gerenommeerde ontwerpers en retail ketens die er wereldwijd zijn. Werken bij dit bedrijf betekent werken binnen een toonaangevend, professioneel team van bekwame en gepassioneerde mensen, die op een duurzame manier bedrijven, markten en mensen met elkaar verbinden. In Twente heeft deze klant meerdere locaties waar alle transport en logistieke werkzaamheden worden verricht. Dagelijks ondersteunen ruim 4000 teamleden om bovenstaande waar te maken en hiermee haar klanten te ontzorgen.