HR Adviseur

Heb jij doorzettingsvermogen, een proactieve houding en affiliatie met veranderprocessen en HR-systemen? Misschien ben jij dan de tijdelijke HR Adviseur die Bever zoekt. Deze functie voor 32 tot 38 uur per week biedt jou een unieke kans om jouw HR ervaring en kennis in te zetten binnen een open en informele organisatie.

Per begin juni zijn wij op zoek naar een tijdelijke HR-adviseur, ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat. Als HR-adviseur zijn je belangrijkste taken gericht op het adviseren, ondersteunen en faciliteren van leidinggevenden in hun HR-verantwoordelijkheid met als focusgebied de winkels. Daarnaast draag jij als HR Adviseur bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je hebt een adviserende rol, waardoor je continu in contact staat met alle betrokkenen binnen de organisatie. Andere taken waar jij je mee bezig houdt:

• Medeverantwoordelijk zijn voor het HR-beleid;

• Tot nieuwe inzichten en oplossingen komen;

• Advies geven op onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden, verzuim en teamontwikkeling.

• Een vraagbaak zijn voor leidinggevenden, maar ook voor medewerkers.

Bever is open en informele organisatie die continu in beweging is. Dit vraagt om meedenken en signaleren, maar ook om het mede ontwerpen en implementeren van verandering. Met als doel de organisatie verder te professionaliseren en haar doelen te bereiken. Van jou vraagt dit een proactieve houding en het nodige doorzettingsvermogen. Specialistische kennis of ervaring met veranderprocessen en HR-systemen zijn een pré.

Als HR Adviseur bij Bever krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen en bij te dragen aan het verder professionaliseren van de organisatie. Durf jij deze kans aan te gaan? Solliciteer dan nu en maak kans op deze toffe baan! Voor vragen kan je ons bereiken op [email protected] of 088-5015070.

Wij bieden

• Een tijdelijke uitdaging van 32 tot 38 uur;

• Een bruto maandsalaris tussen de €3500 - €4000 bruto o.b.v. 38 uur;

• Een laptop en telefoon van de zaak;

• 24 vakantiedagen;

• 20% personeelskorting op het Bever-assortiment;

Wij vragen

• Minimaal HBO(+) werk,- en denkniveau;

• Minstens 3 jaar werkervaring als HR Adviseur (binnen een Retail organisatie is een pré);

• Kennis van-, inzicht in en visie op ontwikkeling en trends binnen het HR en organisatie vakgebied;

• Ervaring in een grotere organisatie met meerdere stakeholders; adviseur en sparringpartner.

Heb je nog vragen?

Vestiging Timing Recruitment Center, Jeremy Dijkstra
088-5015070

Waar ga je werken?

Bever is een van de bekendste outdoor-zaken van Nederland met door het hele land vestigingen en online een uitstekende webwinkel. Je vindt er een uitgebreide collectie van kampeerartikelen, berg- en wandelschoenen, outdoor- en casual kleding, reistassen en rugzakken. Waarbij kwaliteit voor kwantiteit gaat met vele duurzame producten en een grote diversiteit aan merken waar ze binnen Bever het verschil weten te maken met nieuwe innovatieve technieken op hun eigen kledinglijn. Voor een hike hoog in de bergen heeft kleding andere eisen nodig dan bij een mooie boswandeling in ons gezellige Nederlandse beverlandje. Zo helpen ze iedere avontuurlijke bucketlist te vervullen voor ieder volgend avontuur.