Direct naar:
Standplaats
Moordrecht
Salaris
€ 2.641 - € 3.630 null
Aantal uren per week
12 - 36 null
Opleidingsniveau
MBO
Dienstverband
Full time
Vakgebied
Zorg
Stel je voor: een plek waar knuffels, lachen en leren samenkomen. Als Pedagogisch Medewerker ben jij de held van deze avontuurlijke wereld. Jij zorgt voor een warme, veilige haven waar kinderen met plezier groeien en ontdekken. Samen met een team van toegewijde collega's bouw je aan een sterke basis voor hun toekomst.
Je dag begint met de stralende glimlach van kinderen die je verwelkomt. Je betrekt hen in speelse en leerzame activiteiten die hun nieuwsgierigheid prikkelen. Terwijl je hun groei observeert, deel je deze magische momenten met de ouders. Tussen de avonturen door, zorg je voor rust en voedzame maaltijden, zodat ieder kind vol energie blijft.
Voel jij je geroepen om deze rol op je te nemen? Grijp deze kans en neem contact met ons op. We kunnen niet wachten om je te ontmoeten!
Wij bieden
- Direct contract bij de opdrachtgever;
- Salaris conform cao Kinderopvang, schaal 6 (€2577 - €3541 per maand);
- Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen en reiskostenvergoeding;
- Kansen voor persoonlijke en professionele groei;
- Een team van gepassioneerde en ondersteunende collega's.
Wij vragen
- Afgeronde mbo-opleiding geschikt voor kinderopvang (bijv. PW 3 of 4).
- Geschikt voor starter, junior, medior en senior.
- Een hart voor kinderen en hun ontwikkeling.
Heb je nog vragen?
Vestiging Kinderopvang, Nadia Boer+31885063670
Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij een kinderopvangorganisatie in Moordrecht waarbij alles draait om de glimlach van een kind. Ze bieden een plek waar creativiteit en passie de norm zijn. De organisatie gelooft in het koesteren van talent en biedt je alle ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Samen maken ze elke dag speciaal, voor de kinderen en voor elkaar.
Hoe werkt solliciteren via Timing?
stap 1
Op basis van je online sollicitatie bepalen we of je past bij onze opdrachtgever en de vacature.
stap 2
Als je geschikt bent, dan nodigen we je uit voor een gesprek op de locatie en leren we elkaar beter kennen.
stap 3
Uiteindelijk stellen we je voor aan de opdrachtgever. In overleg met de opdrachtgever bepalen we of en wanneer jij kunt starten.