Za pośrednictwem niniejszej wiadomości chcemy przekazać Ci kilka informacji, które mogą być istotne dla Ciebie jako dla pracownika tymczasowego agencji Timing.

Koronawirus dotyka nas wszystkich. Jego wpływ na nasze społeczeństwo jest ogromny. Środki, jakie wprowadza rząd, by zahamować rozwój epidemii, zdają się działać. Dzięki temu możliwe jest powolne łagodzenie niektórych obostrzeń. To cieszy, jednak wyobrażamy sobie, że w tak niepewnym czasie masz wiele pytań. Jak ten kryzys wpłynie na moją pracę? Być może pracujesz obecnie w mniejszym wymiarze godzin niż normalnie i zastanawiasz się, czy dalej będzie dla Ciebie praca. Ale także chciał(a)byś wiedzieć, jak cała ta sytuacja przełoży się na Twoje wynagrodzenie. Na wszystkie te pytania chcielibyśmy Ci w miarę możliwości udzielić odpowiedzi oraz wsparcia w tym zakresie. Twoja osoba do kontaktu z Timing może odpowiedzieć na nie osobiście.

Czasowe Regulacje Pomostowe dla Pracowników Tymczasowych (TOFA)

Od 22 czerwca pracownicy zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę tymczasową mogą w razie utraty dochodów zwrócić się do UWV [Zakładu Ubezpieczeń Pracowniczych] z wnioskiem o skorzystanie z Czasowych Regulacji Pomostowych dla Pracowników Tymczasowych (Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten, TOFA). W niniejszej wiadomości chcemy udzielić Ci wyjaśnień w odniesieniu do Twojej sytuacji jako osoby posiadającej umowę o pracę na wezwanie oraz na temat możliwości przyznania rekompensaty z tytułu TOFA.

Co będzie to dla Ciebie oznaczało?

Regulacje TOFA są przeznaczone dla pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę tymczasową, jak np. umowa o pracę na wezwanie, którzy utracili (niemalże całe) dochody na skutek kryzysu spowodowanego pandemią i nie mogą otrzymać zasiłku. Regulacje TOFA przewidują jednorazowe świadczenie w wysokości 550 EUR miesięcznie za marzec, kwiecień i maj 2020.

Aby he otrzymać, musisz spełnić następujące warunki:

• W dniu 1 kwietnia 2020 r. miałeś(-łaś) ukończone 18 lat i nie osiągnąłeś/osiągnęłaś jeszcze wieku emerytalnego.
• Twoje wynagrodzenie za luty 2020 wyniosło co najmniej 400 EUR.
• Twoje wynagrodzenie za marzec 2020 wyniosło co najmniej 1 EUR.
• Twoje wynagrodzenie za kwiecień 2020 wyniosło maksymalnie 550 EUR.
• Twoje wynagrodzenie za kwiecień 2020 było co najmniej o 50% niższe od Twojej podstawy, od której odprowadzane były składki ubezpieczeniowe za luty 2020 r.
• Nie otrzymałeś(-łaś) żadnego zasiłku ani innego świadczenia związanego z dochodami za kwiecień 2020 r.
• Na skutek utraty dochodów spowodowanej pandemią potrzebujesz świadczenia TOFA celem pokrycia kosztów utrzymania.

Na stronie internetowej UWV znajdują się dalsze informacje na temat warunków, jakie musisz spełnić, by ubiegać się o świadczenie TOFA, w jaki sposób możesz o nie wystąpić oraz inne często zadawane pytania, które mogą być dla Ciebie istotne. Śledź stronę UWV, by mieć dostęp do aktualnych informacji.

Najczęściej zadawane pytania na temat TOFA: https://www.uwv.nl/particulieren/overige-onderwerpen/tofa/

Jeżeli masz pytania dotyczące ubiegania się o TOFA, zwróć się do swojej osoby do kontaktu z Timing. Chętnie Ci pomożemy.

Bezpiecznie na urlopie

Nadchodzą wakacje! Oczywiście uważamy to za ważne, byś mógł/mogła się nimi cieszyć w miarę możliwości. Planujesz wyjazd za granicę? Dobrze się przygotuj i zachowaj szczególną ostrożność. Poniżej przeczytasz więcej na temat ewentualnych zagrożeń i skutków w odniesieniu do Twojej pracy w Timing.

Co będzie to dla Ciebie oznaczało?

Każdy kraj oznaczony jest kodem kolorystycznym informującym, jakie ryzyko wiąże się z podróżą do danego państwa. Na tej stronie internetowej można sprawdzić, jakimi kolorami oznaczone są państwa UE. Od 15 czerwca rząd zezwolił na wyjazdy wakacyjne do krajów europejskich oznaczonych kolorem zielonym i żółtym. Najbezpieczniejsze są podróże do krajów oznaczonych kolorem zielonym. Zdecydowanie odradza się wyjazdy do krajów leżących poza Europą.

Spóźniony powrót z wakacji lub objęcie kwarantanną

Sama(a) ponosisz odpowiedzialność za decyzję o wyjeździe na urlop. Jeżeli nieoczekiwanie utkniesz w innym kraju (na terenie Europy lub też nie) bądź też zostaniesz objęty(-a) kwarantanną po powrocie, udajesz się na urlop (płatny lub bezpłatny). Dlatego też na krótko przed wyjazdem sprawdź zalecenia dotyczące podróży.

Dalsze informacje na temat wyjazdów zagranicznych (w Europie i poza nią) znajdziesz na stronie https://www.nederlandwereldwijd.nl/.

Dziękujemy za Twoje zaangażowanie

Chcemy podziękować Ci za zaangażowanie pomimo tych trudnych czasów. Jesteśmy dumni, że każdy pomaga w tym, by nasz kraj nadal funkcjonował. Tymczasowo nie masz pracy? Sprawdź oferty pracy od pracodawców, u których mógłbyś/mogłabyś zacząć od zaraz. W tym momencie cały nasz zespół ciężko pracuje nad pozyskiwaniem nowych ofert, abyś Ty oraz inni koledzy mogli szybko znaleźć ciekawą pracę. Śledź naszą stronę internetową. Trafiłeś(-łaś) na ciekawą ofertę? Odpowiedz na nią jak najszybciej. Gdy tylko dowiemy się o czymś, co będzie dla Ciebie ważne, poinformujemy Cię o tym mailowo. Masz jeszcze pytania? Twoja osoba do kontaktu z Timing gotowa jest zawsze udzielić na nie odpowiedzi.

Już teraz życzymy Ci udanego lata.

Serdeczne pozdrowienia w imieniu wszystkich kolegów z Timing,

Margriet Spijker