Wat ga je doen?

Binnen Timing voeren we het verzuimbeleid uit voor al onze uitzendkrachten. Zowel in de loondoorbetaling als ook in het eigen risicodragerschap. Tevens verlonen we zelf de ziektewetuitkeringen. De afdeling bestaat uit 16 medewerkers waaronder 5 casemanagers, 4 medewerkers verzuim, een arbeidsdeskundige en 2 re-integratiespecialisten. Martine is de manager.

De afdeling is volop in beweging en we zijn hard bezig met het implementeren van vernieuwde verzuimprocessen. Hierbij hebben de teams op onze vestigingen in het land een grotere verantwoordelijkheid gekregen in het uitvoeren van verzuimbegeleiding. Voor 2019 hebben we een flinke doelstelling bepaald en gaan we hard aan de slag.

Ter uitbreiding en versterking van ons team binnen de afdeling HR Flex zijn wij op zoek naar een Casemanager Verzuim met ruime ervaring op het gebied van wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim, re-integratie en de uitvoering hiervan. Je hebt ervaring met ziekteverzuim in de loondoorbetaling alsmede in de Ziektewet. Jouw dossiers betreffen dossiers met verzuim vanaf 13 weken.

Als Casemanager Verzuim ben je op proactieve en sturende wijze de spil in het verzuimproces binnen Timing. Je bent verantwoordelijk voor de advisering en uitvoering van het verzuim-, re-integratie- en gezondheidsbeleid voor alle uitzendkrachten binnen Timing. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de intercedenten en klantenteams in het land.

Je adviseert intercedenten in het land en voert pro actief acties uit die leiden tot het verbeteren van de inzetbaarheid en uiteindelijk een geslaagde re-integratie om zo de schadelast te beperken. Je bent in staat om alle partijen mee te nemen in een dossier.

Het betreft een functie voor 40 uur per week op ons hoofdkantoor te Apeldoorn.
 

Wat bieden we je?

Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waarin er oog is voor jouw talenten en ideeën. Onze collega’s hebben een commerciële drive, behalen samen successen, werken hard en vinden humor en gezelligheid ook erg belangrijk! Je start met een arbeidsovereenkomst voor zeven maanden. En doe je het goed, dan willen wij jou behouden!


En verder:

  • Een aantrekkelijke baan in een dynamische werkomgeving;
  • Werken in een jong team waarbij je veel zelf kunt regelen;
  • Een marktconform salaris;
  • 25 vakantiedagen (op FT basis), 13 ADV dagen en een verjaardagsdag (ja écht!);
  • Een reiskostenvergoeding, indien je verder dan 5 km woont, en een goede pensioenregeling;
  • Wij vergoeden de helft van jouw fitnessabonnement;
  • Een cultuurlidmaatschap waarbij je leuke aanbiedingen, kortingen en soms zelfs gratis kaartjes ontvangt;
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen.
    Passen onze cultuurwaarden bij jou? Check www.werkenbijtiming.nl om meer beeld te krijgen bij onze kernwaarden en wie wij zijn.
     
    Vragen en/of interesse? Neem dan contact op met Faye Fartoux (Corporate Recruiter) op telefoonnummer 06-39429115 of per mail: faye.fartoux@timing.nl
     

Details

Aantal uren per week
40 uur

Standplaats
Apeldoorn

Vakgebied
Human Resources

Vacaturenummer
26141

Opleidingsniveau
HBO

Dienstverband
Fulltime
Bepaalde tijd met uitzicht op vast

Solliciteer

Niet gevonden wat je zocht? Zoek opnieuw.
Contact

Heb je nog vragen?

055-5805910

Of stuur ons een e-mail

Ook interessant?