Wat ga je doen?

Om 13.00 uur start je jou computer op. Even een kopje koffie halen en dan aan de slag!
Je checkt je email op belangrijke zaken en kijkt naar de online inschrijvingen als reactie op de vacature die je hebt uitgezet.
Fijn 2 reacties! Daar ga je gelijk mee aan de slag en nodigt ze bij geschiktheid uit voor een intake. Je hebt echter niet genoeg aan de twee reacties, dus je gaat creatief aan de slag met de werving. Welke kanalen kun je aanboren?
Hierbij is jou talent creativiteit nodig. Je zet de nodige lijntjes uit en… dan arriveert jou intake. Een enthousiaste kandidaat die je graag aan het werk zet. Je neemt de planning door met de kandidaat en spreekt af wanneer degene kan starten.
Na de intake heb je een aantal gemiste telefoontjes. Er heeft ook een flexkracht gebeld die zich ziekmeld. Je verwerkt dit in het systeem en regelt een vervanger. Je hebt een aantal reserves op de planning, dus die plek heb je gelijk ingevuld!
 
Om 16.45 vang je de flexkrachten op die om 17.00 uur starten. Er start een nieuwe flexkracht vandaag, dus die haal je op bij de receptie en die maak je wegwijs binnen het bedrijf.
1 Flexkracht was net te laat, dus je spreekt degene daarop aan. Als iedereen lekker aan het werk is ga je met de voorman in gesprek over hoeveel werk er die avond is en of er nog aandachtspunten zijn.
Daarna log in op de computer en kijk je of er nog contracten verlengd moeten worden en kijk je naar de management informatie. Morgen heb je een overleg gepland met de contactpersoon van HR en de bedrijfsleider. Hierbij ga je ook deze cijfers bespreken.
Om 22.00 uur loopt jou werkdag ten einde. Het overleg heb je goed voorbereid. Je verwacht een tevreden klant en je gaat met een goed gevoel naar huis!
 
Spreekt bovenstaande jou aan? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste pro-actieve Nederlands / Pools sprekende kandidaat die de dienstverlenging bij onze klant naar een hoger niveau kan tillen!

Wat bieden we je?

Het bruist van de vernieuwingsdrift bij Timing. Ondernemerschap vinden we erg belangrijk, want dat is nodig als je wilt vernieuwen. Je start met een arbeidsovereenkomst voor zeven maanden. En doe je het goed, dan willen wij jou behouden! Je begint direct met het Opleidingsprogramma van de Timing Talent Academie. Een combi van e-learning, training, intervisie en vooral veel leren in de praktijk. Bij Timing krijg je 25 vakantiedagen, een verjaardagsdag en 13 ADV dagen!
Heb je nog vragen over deze vacature? Dan kun je ons altijd bellen voor meer informatie: Jerry Schouten op 06-41327229 of Sophie Pijnaker op 06-42298025. Wil jij echt opvallen? Stuur ons een korte pitch via WhatsApp en laat ons weten waarom jij de geschikte kandidaat voor deze functie bent!

Details

Aantal uren per week
40 uur

Standplaats
Tiel

Vakgebied
Account Specialist

Vacaturenummer
20901

Opleidingsniveau
MBO+

Dienstverband
Fulltime
Bepaalde tijd met uitzicht op vast

Solliciteer

Niet gevonden wat je zocht? Zoek opnieuw.
Contact

Heb je nog vragen?

055-5805910

Of stuur ons een e-mail

Ook interessant?