Wat ga je doen?

Werken als Project Intercedent  & Flexcoach bij Bleckmann in Bergen op Zoom
 
Vandaag ben ik om 07:50 uur binnen op locatie bij de klant. Er staat een drukke dag voor de boeg.
Om 08.00 uur begin ik met mijn werkzaamheden. Ik kijk in mijn mail of er nog afmeldingen of zieken zijn. Als dit het geval is, schakel ik met de Supervisors met de vraag of ze vervanging nodig hebben. Zo ja, dan begin ik direct met het zoeken van vervanging. Het proces moet immers doorlopen! Vervolgens kijk ik naar de overige vragen die ik in mijn inbox heb staan.
 
10:00 uur: Er staan een aantal online sollicitaties in de mailbox. Ik bel deze kandidaten op en maak eventueel een afspraak met ze om op rondleiding te komen.
 
12:00 uur: Op dit tijdstip komen veel uitzendkrachten bij ons binnen met vragen. Denk aan loon, verlofaanvragen, werkgeversverklaringen of wanneer hun contract afloopt.  
 
12:30 uur: Ik ga lunchen met mijn collega’s of met de contactpersonen van het bedrijf waar ik die dag werk.
 
13:00 uur: Na de lunch heb ik de eerste afspraken staan met nieuwe uitzendkrachten en Supervisors van de desbetreffende afdeling.  Als flexcoach voer ik gesprekken met huidige en nieuwe medewerkers om hun ervaringen te bespreken en de productiviteiten door te nemen. Ik vind het belangrijk om de uitzendkrachten wat extra aandacht te geven, zeker als ze wat extra tips nodig hebben om hun prestaties te verbeteren. Dit wordt allemaal gerapporteerd,  zodat de informatie die je bespreekt bij volgende gesprekken nogmaals kan worden besproken.

Om 14:00 uur verwerk ik alle informatie die ik zojuist heb besproken met de uitzendkrachten en Supervisors in de rol als flexcoach. Een goede administratie hierbij is erg belangrijk. Door het gesprek te notuleren heb je altijd alle informatie bij de hand.
 
Het is 15:00 uur en ik heb weekoverleg met de HR adviseur en de Warehousemanager. We bespreken de verwachtingen, samenwerking, detacheringsaanvragen en de kwaliteit van de uitzendkrachten aan de hand van de beoordelingen die zijn afgenomen en de gevoerde flexcoach gesprekken.
 
Om 16:00 uur maak ik een weekoverzicht wie bij welke ploeg is ingestroomd en wie is uitgestroomd. Wat er deze week is opgevallen in de planning en wat de aanvragen voor de nieuwe week zijn. Op vrijdag bespreek ik deze met de 3 Supervisors.
 
Om 16:30 uur zit de dag erop. Lekker gewerkt!

Wie zijn wij? 
Wij zijn Timing Inhouse West-Brabant, een groep van 18 account specialisten, die werkzaam zijn voor de volgende grote inhouse klanten:

  • Bleckmann, Bergen op Zoom
  • Forever Direct, Oud Gastel
  • PVH Logistics, Oud Gastel
  • Continental Bakeries, Rucphen en Dordrecht

Jasmijn Segeren- Bos is onze manager.

De flexkrachten die wij uitzenden?
Voornamelijk logistiek medewerkers tot en met MBO niveau. Echte aanpakkers!

Wat bieden we je?

Het bruist van de vernieuwingsdrift bij Timing. Ondernemerschap vinden we erg belangrijk, want dat is nodig als je wilt vernieuwen. Je start met een arbeidsovereenkomst voor zeven maanden. En doe je het goed, dan willen wij jou behouden! Je begint direct met het Opleidingsprogramma van de Timing Talent Academie. Een combi van e-learning, training, intervisie en vooral veel leren in de praktijk. Bij Timing krijg je 25 vakantiedagen, een verjaardagsdag en 13 ADV dagen! Heb je nog vragen over deze vacature? Dan kun je ons altijd bellen voor meer informatie: Jerry Schouten op 06-41327229 of Suzanne de Grood op 06-24878443. Wil jij echt opvallen? Stuur ons een korte pitch via WhatsApp en laat ons weten waarom jij de geschikte kandidaat voor deze functie bent!

Details

Aantal uren per week
40 uur

Standplaats
Breda

Vakgebied
Account Specialist

Vacaturenummer
22721

Opleidingsniveau
HBO

Dienstverband
Fulltime
Bepaalde tijd met uitzicht op vast

Solliciteer

Niet gevonden wat je zocht? Zoek opnieuw.
Contact

Heb je nog vragen?

055-5805910

Of stuur ons een e-mail

Ook interessant?