Wat ga je doen?

Hoe het werken op de vestiging in Amsterdam écht is? Onze collega vertelt:

08:30: Computer opstarten en tijd voor een lekker bakje koffie! Tijd voor overleg. Wat staat er voor vandaag op de planning? Ik maak mijn to do lijstje; 3 vacatures waarvoor ik moet zoeken, 2 kandidaten mogen vandaag bij de prospect op gesprek, en ik heb intakes in de agenda staan voor vandaag. Een enerverende dag voor de boeg!
 
09:00: Searchen: ik ga op zoek naar geschikte kandidaten op verschillende vacaturebanken en via mijn netwerk. Ik benader ze en plan ze in voor een uitgebreide intake op de vestiging.
 
10:50 Mijn eerste kandidaat voor de intake is op tijd, fijn! Ik pak haar profiel erbij en start het sollicitatiegesprek. Wat een leuke dame! Zij past heel goed bij een van mijn vacatures.
 
11:45 Ik ben heel enthousiast over de kandidaat. Ik overleg met het sales team en pas haar CV aan. Wij gaan haar gelijk voorstellen bij de prospect! 
 
12:30 Tijd om te lunchen! Ik loop nog even de stad in voor een lekker broodje.
 
13:00  Ik heb een aantal intakes gepland staan. Ik interview ze door gebruik te maken van de STAR methodiek. Als ik duidelijk inzichtelijk heb wie ze zijn, wat hun motivatie is etc. ga ik aan de slag met het maken van de voorstelbladen.
 
15:00 Het was flink doorwerken maar ik heb goede kandidaten gevonden. Ik ben benieuwd hoe de gesprekken zijn gegaan bij de prospect vandaag. Ik bel de twee kandidaten. Zij hebben beide een goed gesprek gehad. Lastig want er kan er maar één starten. Ik lees mijn notities nog even na voordat ik de prospect bel. Hij is enthousiast en twijfelt tussen de twee kandidaten. Samen sparren we over de kwaliteiten van de kandidaten en komen tot de een gezamenlijke beslissing. Ik ga de kandidaten bellen en vertellen wie er mag starten. Altijd lastig om iemand teleur te stellen maar ik ga haar voorstellen bij een andere klant.
 
16:30 Ik handel nog wat administratie af en vertrek om 17:00 uur richting huis. Lekker gewerkt vandaag!"

Timing Amsterdam is een jong en gedreven team, met collega’s die graag hard werken maar ook weten hoe belangrijk teambuilding is. Ons kenmerk? Humor, het delen van successen en vooral doorgaan tot de vacatures zijn ingevuld!

Wij zoeken een extraverte persoonlijkheid die ons gaat helpen bij de groei van onze vestiging door middel van het vervullen van vacatures en het binnenhalen van nieuwe prospects.

Wat bieden we je?

Het bruist van de vernieuwingsdrift bij Timing. Ondernemerschap vinden we erg belangrijk, want dat is nodig als je wilt vernieuwen. Je start met een arbeidsovereenkomst voor zeven maanden. En doe je het goed, dan willen wij jou behouden! Je begint direct met het Opleidingsprogramma van de Timing Talent Academie. Een combi van e-learning, training, intervisie en vooral veel leren in de praktijk. Bij Timing krijg je 25 vakantiedagen, een verjaardagsdag en 13 ADV dagen!

Heb je nog vragen over deze vacature? Dan kun je ons altijd bellen voor meer informatie: Jerry Schouten op 06-41327229 of Sophie Pijnaker op 06-42298025. Wil jij echt opvallen? Stuur ons een korte pitch via WhatsApp en laat ons weten waarom jij de geschikte kandidaat voor deze functie bent!

Details

Aantal uren per week
40 uur

Standplaats
Amsterdam

Vakgebied
Sales

Vacaturenummer
21481

Opleidingsniveau
HBO

Dienstverband
Fulltime
Bepaalde tijd met uitzicht op vast

Solliciteer

Niet gevonden wat je zocht? Zoek opnieuw.
Contact

Heb je nog vragen?

055-5805910

Of stuur ons een e-mail

Ook interessant?