Het sollicitatiegesprek

Zweethanden, rode wangen en een trillende stem; zenuwen kent iedereen. Een goede voorbereiding doet wonderen!

  • lees over het bedrijf waar je op gesprek gaat (internet);
  • schrijf vragen op waarop je een antwoord wilt;
  • ken je CV goed;
  • oefen het sollicitatiegesprek met een vriend of vriendin;
  • neem je diploma’s en getuigschriften in een map mee;
  • zoek de vertrektijd en de route naar het bedrijf uit;
  • onthou de naam van de persoon met wie je een gesprek hebt;
  • denk alvast na over hoeveel je wilt verdienen.

Veel gestelde vragen
Ieder gesprek is anders. Toch zijn er vragen waar iedere interviewer gek op is. Handig, want jij kunt alvast over de antwoorden nadenken! Een lijstje van veel voorkomende vragen:

  • Waarom wil je deze functie?
  • Waarom moeten we jou aannemen?
  • Wat is de reden dat je ander werk zoekt?
  • Wat weet je over ons bedrijf?
  • Wat zijn je goede/slechte eigenschappen? Waaruit blijkt dat?
  • Waarom wil je juist bij ons bedrijf werken?
  • Hoe omschrijft een vriend jou?

Kleren maken de man (of vrouw)
De eerste indruk die je maakt wordt voor een deel bepaald
door de kleding die je draagt. Een verpletterende indruk
maak je door:

  • kleding te dragen die niet te strak, wijd of bloot is;
  • geen overheersend geurtje te dragen;
  • je te kleden in een stijl die bij de organisatie past
    (geen spijkerkleding en gympen);
  • kleding aan te trekken waarin je je lekker voelt;
  • schone en gestreken kleding te dragen;
  • te letten op details als schoenen, nagels en sokken;
  • fris voor de dag te komen.

Het moment suprème
Goed voorbereid stap je het bedrijf binnen. Je bent er helemaal klaar voor. Een aantal tips om je gesprek nog succesvoller te maken:

  • kom ruim op tijd, maar niet meer dan tien minuten te vroeg;
  • geef een stevige handdruk;
  • houdt tijdens het gesprek oogcontact met de interviewer;
  • neem een actieve houding aan (niet met je armen over elkaar);
  • voorkom gewoontes als nagelbijten;
  • denk rustig na voor je vragen beantwoordt;
  • geef niet te veel persoonlijke informatie;
  • toon interesse door vragen te stellen;
  • zeg geen negatieve dingen over je vorige werkgevers;
  • praat rustig en netjes;
  • sluit af met een actieve vraag als ‘Wat vond u van het gesprek?’ 

Succes met je sollicitatie!




Deel deze pagina:
Banner flexkrachten

Wij gebruiken cookies voor het optimaal functioneren van deze website. Lees onze privacy statement voor meer informatie.